16+
Регистрация
РУС ENG

«Новгородэнерго» пополняет кадровый резерв молодых управленцев

«Новгородэнерго» пополняет кадровый резерв молодых управленцев
В филиале МРСК Североо-Запада «Новгородэнерго» в среду, 10 сентября, стартовала деловая игра для молодых специалистов. По итогам серии тренингов, победители войдут в управленческий кадровый резерв «Новгородэнерго», сообщает пресс-служба фиилала.

Как пояснила начальник отдела психофизиологической надежности персонала Ирина Черномазова, пополнение резерва молодыми специалистами предусмотрено кадровой политикой МРСК Северо-Запада. Деловая игра для работодателя – это один из методов отбора наиболее талантливых молодых людей, для участников – возможность карьерного роста и профессионального развития.

«В «Новгородэнерго» работа по формированию, развитию и обучению резерва молодых специалистов ведется с 2011 года. Ежегодно резерв пополняется. В него включаются работники в возрасте до 35 лет, желающие построить карьеру в энергетике и имеющие определенные профессиональные и личностные качества. На сегодняшний день в резерве «Новгородэнерго» числится 11 работников. В этом году попасть в этот реестр изъявили желание 14 человек. Кто из них войдет в кадровый резерв, будет известно по итогам деловой игры» — рассказала она.

Отправить на Email

Похожие Свежие Популярные

Войти или Зарегистрироваться, чтобы оставить комментарий.