Представитель Объединения РаЭл принял участие в заседании оперативного штаба по вопросам функционирования и развития ТЭК Республики Крым и г. Севастополя

22.07.2014 Крым

19 июля с. г. в г. Симферополе, в зале заседаний Совета Министров Республики Крым под председательством руководителя Правительственной комиссии по обеспечению безопасности электроснабжения (федерального штаба), Министра энергетики РФ А. В. Новака состоялось заседание оперативного штаба по вопросам функционирования и развития ТЭК Республики Крым и города федерального значения Севастополь.

В совещании приняли участие руководители профильных ведомств новых субъектов РФ, представители Ростехнадзора, ФСТ России, ЗАО «Техническая инспекция ЕЭС» и крупнейших энергокомпаний, включая предприятия и организации Крымского федерального округа (КФО), а также Генеральный директор Объединения РаЭл А. В. Замосковный.

В рамках заседания Министр энергетики РФ А. В. Новак обратил особое внимание собравшихся на необходимость подключения всех социально значимых объектов на территории КФО к резервным источникам электропитания (ДГУ и мобильные ГТЭС), подчеркнув, что в целом ситуация с энергообеспечением на полуострове заметно улучшилась по сравнению с маем с. г. Также были рассмотрены актуальные вопросы состояния расчётов за потреблённую тепловую и электрическую энергию, тарифного регулирования, ситуация с поставками топлива, ход подготовки к осенне-зимнему периоду 2014-2015 гг., перспективные планы развития ТЭК (строительство собственной генерации, реализация проекта по объединению энергосистемы Крыма с ЕНЭС России, развитие газотранспортной системы и возобновляемых источников энергии).

Особое место в повестке дня оперативного штаба заняли вопросы регулирования социально-трудовых отношений. А. В. Замосковный в своём выступлении отметил, что обеспечение социальной стабильности в трудовых коллективах организаций ТЭК - один из важных элементов надёжного энергоснабжения потребителей. Но в сфере отношений с персоналом потенциально может содержаться целый ряд рисков. Задержки по зарплате – один из них. Поэтому крайне важно удерживать ситуацию под контролем.

Развивая данную тему, Генеральный директор Объединения РаЭл проинформировал участников об итогах рабочего совещания в г. Ялта по обеспечению социальной стабильности, организации перехода компаний ТЭК КФО на российские социальные стандарты в сфере труда с представителями работодателей и работников энергопредприятий Крыма и Севастополя, в рамках которого в период с 5 по 6 июня 2014 года участники смогли определить перечень возможных мероприятий по поэтапному переходу. Но многие из них требуют средств; болезненным остаётся вопрос по заработной плате, которая в местных энергокомпаниях ниже в 2,5-3 раза, чем в целом в энергокомпаниях «материковой России».

Сразу эту проблему не решить. Но существует возможность начать с реализации мероприятий, которые не требуют больших финансовых расходов. К примеру, заключить трудовые договоры в соответствии с российским законодательством, подготовить новые тарифные сетки и разработать коллективные договоры.

Такой план поэтапных мероприятий, по мнению А. В. Замосковного, целесообразно разработать и согласовать для каждой компании ТЭК КФО. Объединение РаЭл готово оказать методическую и консультационную помощь. Есть конструктивные предложения и у «Всероссийского Электропрофсоюза». Наличие подобных планов позволит успешно проводить разъяснительную работу в трудовых коллективах организаций.

Министр энергетики РФ А. В. Новак поддержал предложение Генерального директора Объединения РаЭл и напомнил о важности действующего Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2013 – 2015 годы, а также о необходимости постепенного распространения сферы его действия на энергокомпании КФО.

В результате обсуждения данного вопроса в проект протокола был предложен пункт, в котором организациям ТЭК Республики Крым и г. Севастополя в т. ч. было рекомендовано разработать и утвердить индивидуальные программы по поэтапному переходу на российские стандарты в сфере отношений с персоналом с безусловным обеспечением социальных стандартов в трудовых коллективах при методической и консультационной поддержке соответствующих отраслевых объединений работодателей.

Логин:
Пароль:
Запомнить меня
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь: