16+
Регистрация
РУС ENG

В «Вологдаэнерго» создается электронная база для учета психофизиологического состояния сотрудников

11.06.2010
Специальный блок учёта информации, созданный в разделе единой электронной базы, будет содержать данные сотрудников сетевой компании, необходимые для учета и контроля их психофизиологического состояния, сообщает пресс-служба филиала ОАО «МРСК Северо-Запада» -«Вологдаэнерго».

По словам начальника группы психофизиологической надёжности персонала «Вологдаэнерго» Юлии Шароновой подсистема предназначена для хранения информации о прохождении медицинских осмотров, психологического тестирования и вакцинации, а также участиях в инцидентах (несчастные случаи, нарушения ТБ) всех сотрудников сетевой компании.

- Сведения, которые раньше хранились на бумажных носителях, по месту работы, теперь представлены в единой базе. Это очень удобно. Например, в нашем блоке можно будет посмотреть, кому из сотрудников необходимо пройти плановый медосмотр, кому нужна прививка, кому психодиагностика.

В соответствии с приказом МРСК Северо-Запада внедрение автоматизированной информационной системы «1С: Зарплата и управление персоналом» и запуск специального блока «медосмотр и психодиагностика» в филиале «Вологдаэнерго» будут выполнены до 31 июля 2010 года.

МРСК , Кабельная арматура

В «Вологдаэнерго» создается электронная база для учета психофизиологического состояния сотрудников Код PHP" data-description=" Специальный блок учёта информации, созданный в разделе единой электронной базы, будет содержать данные сотрудников сетевой компании, необходимые для учета и контроля их психофизиологического состояния, сообщает пресс-служба филиала ОАО «МРСК Северо-Запада» -«Вологдаэнерго».   <br> <br>По словам начальника группы психофизиологической надёжности персонала «Вологдаэнерго» Юлии Шароновой подсистема пре" data-url="https://www.eprussia.ru/news/base/2010/52216.htm"" data-image="https://www.eprussia.ru/upload/share.jpg" >

Отправить на Email


Похожие Свежие Популярные

Войти или Зарегистрироваться, чтобы оставить комментарий.