16+
Регистрация
РУС ENG

ОАО «ЮГК ТГК-8» реализует программу по работе с молодежью и молодыми специалистами

21.08.2009
С начала 2009 года в ОАО «ЮГК ТГК-8» реализуется комплексная целевая программа по работе с молодыми специалистами, сообщает пресс-служба компании. Новая программа определяет основные пути развития системы подбора, расстановки, подготовки, воспитания и использования молодых работников в «Южной генерирующей компании ТГК-8». Она будет способствовать постоянному притоку молодежи, обеспечению общества молодыми квалифицированными работниками.

Работникам, получившим статус молодого специалиста, помогают безболезненно адаптироваться в коллективе. Компания создает для них условия профессионального роста и максимальной реализации творческого потенциала.

Статус устанавливается сотрудникам, не достигшим тридцати лет, имеющим высшее или среднее профессиональное образование и трудовой стаж менее трех лет.

В рамках программы в настоящее время создаются организационные основы, разрабатываются нормативные документы и планы мероприятий. В их числе положения о проведении стажировок, наставничестве, корпоративных требованиях и критериях, предъявляемых к выпускникам учебных заведений и молодым специалистам компании.

Также в компании ведется работа с учебными заведениями по трудоустройству выпускников, организации учебной, производственной и преддипломной практики для студентов.

Для молодых специалистов компания разрабатывает программы профессионального обучения, направленные на освоение современных технологий и техники. Кроме того, с момента принятия программы ежегодно будет проводиться конкурс на лучшего молодого специалиста.

— Мы действуем в рамках политики Группы «ЛУКОЙЛ», которая уделяет особое внимание молодым специалистам, их профессиональному развитию и карьерному росту, – подчеркнула начальник отдела управления персоналом ОАО «ЮГК ТГК-8» Татьяна Моисеева.

Отправить на Email

Похожие Свежие Популярные

Войти или Зарегистрироваться, чтобы оставить комментарий.