16+
Регистрация
РУС ENG

Эксперт месяца

Все экспертные сессии
Шевелев Владимир Сергеевич

Шевелев Владимир Сергеевич

технический директор ООО «Релематика», эксперт газеты «Энергетика и промышленность России»

Владимир Сергеевич Шевелев окончил Ивановский энергетический институт имени В.И.Ленина по специальности «Электрические станции». За свою практику В. Шевелев неоднократно выступал в роли автора многих разработок, применяемых в электроэнергетике России, например, новой микропроцессорной техники релейной защиты и автоматики.

В 2006-2012 гг. работал директором по развитию продукции и технологии ООО «Релематика», в настоящее время занимает должность технического директора. В круг его обязанностей входит определение и развитие стратегических направлений деятельности предприятия, подбор и обучение персонала, организация и планирование опытно-конструкторских и научно-исследовательских работ в рамках стратегических планов Общества по разработкам новых видов продукции, внедрение новых технологий в производство и разработку, повышение производительности труда.

Владимир Шевелев имеет 3 изобретения и более 10 публикаций. В 2011 году был награжден Почетной грамотой Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики,  в 2014 году получил звание «Почетного энергетика Чувашской Республики», а в 2017г. был награжден Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации. Под его руководством разработаны и освоены в производстве современные комплексы защит для всех уровней напряжений, комплекс противоаварийной автоматики, комплексы защит блоков генератор-трансформатор и др.

Помимо организации производства и выполнения разработки В.С.Шевелев уделяет пристальное внимание росту квалификации сотрудников предприятия. За время работы Владимира Сергеевича в компании шесть молодых инженеров стали кандидатами технических наук.


Вопрос:

Любому человеку, имеющему хотя бы небольшое отношение к энергетике, известно, что основные заказчики релейщиков - это сетевые компании. Как отражаются события, происходящие в электросетевом комплексе РФ (в том числе консолидация сетевых компаний) на деятельности компаний, которые занимаются производством и разработкой устройств релейной защиты и автоматики и ждут от электросетевых компаний новых заданий и заказов?

Малюкова Ольга
инженер, Москва

Ответ:

– Постараюсь дать в ответе более широкое толкование этой проблемы. Для производителей вторичного оборудования и ранее и сейчас, в ходе реформирования/ реорганизации отрасли, всегда существовала проблема нерегулярности и сезонности заказов. По старой советской привычке большинство объектов принято включать в работу во второй половине года. Это приводит к авралам, снижению качества СМР и ПНР. Производители оборудования вынуждены заблаговременно создавать на складах запасы комплектующих и материалов для выполнения заказов в срок. Разумеется, в связи с изменением организационной структуры наших заказчиков, появились дополнительные трудности. Это связано с несвоевременным проведением тендеров на закупку продукции и, в связи с этим, резким сокращением сроков поставки продукции для обеспечения соблюдения планов ввода оборудования в работу. Кроме того, ряд программ замораживается и мы вынуждены вносить коррективы в производственные планы. Но нет худа без добра. Появляется время, которое мы эффективно тратим на модернизацию продукции, создание заделов на будущее.

Вопрос:

Уважаемые Владимир Сергеевич! Насколько нам известно, сейчас на территории Республики Чувашия создается электротехнический кластер, перед которым поставлены весьма амбициозные цели (по расширению номенклатуры и объема электротехнической продукции, сотрудничеству с мировыми производителями и прочее). Насколько значимо это решение как для электротехнической промышленности республики в целом, так и для ИЦ "Бреслер", какие ожидания и перспективы развития связаны у Вас и у Ваших коллег с этим решением? Какие риски могут осложнить достижение заявленных при создании кластера целей?

Голуб Петр
менеджер, Санкт-Петербург

Ответ:

– Электротехнический кластер в Чувашской Республике уже создан и функционирует более года. Все фактические предпосылки для организации электротехнического кластера присутствовали в регионе, поэтому предприятия, осознав необходимость проведения совместных мероприятий и акций, приняли решение об организации кластера в виде некоммерческого партнёрства. В него вошли основные электротехнические предприятия региона, в том числе и предприятия – производители РЗА. Объём продукции, выпускаемой предприятиями кластера, весьма значителен в общем объёме ВВП региона, а по уровню средней зарплаты сотрудников предприятия кластера находятся на лидирующих позициях. Приходит осознание того, что совместная деятельность предприятий может принести выгоду и самим предприятиям и региону. Проведён ряд совместных мероприятий, которые показали способность предприятий разных форм собственности договариваться между собой для достижения привлекательности как региона в целом, так и предприятий региона в отдельности. Потенциал предприятий – производителей продукции РЗА позволяет обеспечить полное импортозамещение изделий РЗА и ПА для сетевых и генерирующих компаний России. Более того, предприятия научились договариваться о совместных проектах для достижения финансовых выгод каждого предприятия. Мы надеемся, что наш совместный потенциал и деятельность в рамках чебоксарского электротехнического кластера НП «УК ИнТЭК» будут по достоинству оценены руководством ОАО «ФСК ЕЭС», ОАО «Российские сети» и других системообразующих предприятий отрасли. И в этом состоит наше главное ожидание от функционирования некоммерческого партнёрства.

Вопрос:

Владимир Сергеевич, здравствуйте! Чебоксары иногда называют столицей электротехники. В городе много компаний, занимающихся выпуском релейной защиты. Скажите, чем ИЦ «Бреслер» может заинтересовать выпускников вузов и, самое главное, каким образом Ваше предприятие может удержать у себя специалистов? И еще: насколько сегодня кадровая ситуация в Вашей компании соответствует ее девизу «Энергия молодости + надежность опыта»?

Марат Соловьев
учитель физики, Вологда

Ответ:

– Судите сами. Большинство фирм-производителей РЗА и ПА в Чебоксарах черпают кадры из Чувашского государственного университета, где имеется ряд профильных специальностей и кафедр, в том числе и кафедра релейной защиты и автоматики. Ситуация с кадрами в городе очень напряжённая, предприятия вынуждены бороться за кадры, поэтому практически все студенты третьего курса и выше работают на предприятиях. Более того, на нашем предприятии работают студенты второго и даже первого курсов. К сожалению, мы также ощущаем на себе последствия демографической ситуации. Ситуация обостряется тем, что наиболее перспективные учащиеся школ предпочитают уезжать на учёбу в Москву. Но даже в этой ситуации средний уровень абитуриентов на кафедре релейной защиты и автоматики постоянно растёт. Всё большее количество учащихся (и родителей тоже!) осознают, что жить и работать в Чебоксарах гораздо лучше! Но при этом надо учиться по специальности, востребованной на предприятиях.

Что касается заинтересованности выпускников вузов. Главное для студентов состоит даже не в той зарплате, которую они получают (кстати, весьма приличную для студентов), стажируясь на предприятии. Главное – они участвуют в реальных делах компании, в новых разработках, где получают уникальный шанс закрепиться на рабочем месте и получать в будущем достойную квалифицированного российского инженера зарплату. Поверьте, что к окончанию университета (а иногда и к четвёртому-пятому курсу) они уже являются специалистами, которых не надо переучивать. Все курсовые, дипломные работы делаются в ходе выполнения той или иной работы на предприятии и имеют реальное воплощение в изделиях.

Второе, не менее важное. Когда молодой человек видит результат своего труда, он понимает свою ценность и востребованность. На нашем предприятии практически все работы студентов претворяются в готовые изделия, которые отгружаются потребителям, а не пылятся на полках. Можно ли этим гордиться? Безусловно!
Третье. Средний возраст сотрудников предприятия – около тридцати трёх лет. Директора центров, начальники отделов и секторов – в основном люди этого возраста. Карьерный рост тоже привлекателен для молодёжи. Наряду с таким молодым возрастом у них имеется достаточный технический и управленческий опыт (в том числе работы за рубежом), чтобы генерировать и правильно оценивать идеи.

Вопрос:

Уважаемый Владимир Сергеевич,
в последнее время в мире активно проходит акция "Час Земли", цель которой - привлечь внимание населения к проблемам экологии посредством повсеместного отключения электричества. Влияет ли эта акция на качество энергоснабжения? Не провоцирует ли она перегрузки системы? И вообще, не приносит ли она больше вреда, чем пользы? Спасибо!

Марина
студент, Рига

Ответ:

– Интересный вопрос, но не по профилю моей деятельности. Могу дать только мой экспертный неквалифицированный ответ вследствие отсутствия у меня каких-либо данных по показателям работы энергосистемы в ходе проведения таких акций. Полагаю, что такое мероприятие не приводит к перегрузке силового оборудования – оно рассчитывается из других, более жёстких условий, однако может влиять на качество напряжения в сети. Энергосистемы обычно имеют достаточный запас по мощности, чтобы демпфировать колебания нагрузки и обеспечить устойчивую работу энергосистемы с сохранением всех показателей качества электроэнергии.С этой точки зрения, резкий наброс мощности может принести вред только для слабых энергосистем, когда существует дефицит активной мощности и отсутствует возможность оперативного принятия эффективных мер по восстановлению баланса мощности.

Вопрос:

Ежегодно в России получают дипломы тысячи специалистов энергетических вузов. Достаточно ли среди выпускников тех, кто выберет в перспективе работы в компаниях, занимающихся разработкой и производством продукции релейной защиты и автоматики.

Эмма Густова
преподаватель средней школы, Тобольск

Ответ:

– Проблема нашего образования – оторванность от реалий производства и старение кадров преподавательского состава. Учитывая вышесказанное, могу только добавить, что потребность в квалифицированных электротехнических кадрах в Чебоксарах и на сегодня очень высокая. Уровень оплаты труда и социальные гарантии сотрудников предприятий электротехники Чувашии находятся на таком уровне, который позволяет уверенно обеспечивать семью жильём и всеми остальными благами на обозримый период. Это приводит к тому, что фактически нет выпускников профильных специальностей, которые к окончанию учебы не работают на предприятиях - производителях оборудования РЗА и ПА, практически все они трудоустроены. Выпускники могут быть задействованы непосредственно при выпуске сложной наукоёмкой продукции, требующей инженерной подготовки. Другая часть выпускников работает в качестве инженеров-проектировщиков, конструкторов. Особо одарённые люди заняты в разработке продукции и НИОКР. Такие специалисты – «штучные экземпляры», они должны обладать особым даром исследователя и создавать новые изделия, которые будут надёжно работать и через двадцать лет.

Вопрос:

Уважаемый Владимир Сергеевич, как вы считаете, опережают или отстают наши технологии в области релестроения от зарубежных производителей и почему?

Эдуард Волосов
специалист ЖКХ, Магадан

Ответ:

– Вопрос правомерный. Основа наших разработок – микропроцессорный контроллер, выполняющий функции защит и автоматики. Он состоит из электронных блоков. Есть несколько составляющих, которые напрямую влияют на технологический уровень выпускаемой продукции. Первое - качественная разработка и используемые при разработке технологии. В этой части ведущие предприятия России накопили достаточный опыт, который позволяет на равных конкурировать с мировыми брендами. Второе – непосредственно сама технология изготовления продукции. Буквально десять лет назад предприятия-производители продукции РЗА и ПА не имели возможностей (прежде всего финансовых) закупать современное высокотехнологичное оборудование для изготовления продукции. Мы были вынуждены использовать надёжную, но уже не современную, технологию пайки компонентов и другое технологическое оборудование. Сегодня мы имеем возможность закупить самое современное зарубежное оборудование и активно его применять, обеспечивая высокую надёжность изделий при максимальной автоматизации процесса, значительно снижая ошибки, связанные с человеческим фактором.

Могу констатировать, что и в этой части уровень технологической оснащённости большинства ведущих предприятий электротехники соответствует ведущим мировым брендам. Подтверждением моих слов служит статистика отказов оборудования, которая находится на сопоставимом уровне с ведущими мировыми брендами. Основная проблема производителя электронных блоков – достаточно высокий процент контрафактных компонентов. К нашему сожалению, отечественные компании менее защищены юридически от недобросовестных поставщиков и производителей компонентов. Зарубежная культура договорных отношений развита намного лучше, имеются все рычаги влияния на недобросовестных партнёров. Кроме того, объёмы поставок продукции мировых брендов позволяют заключать прямые договора с заводами - производителями компонентов, обеспечивая высокое качество комплектующих. Этим и объясняется несущественная разница в статистике отказов изделий.

Но изготовить контроллер – полдела. Более важно – разработать алгоритмы работы защит, автоматики, которые обеспечат правильную работу устройств во всех режимах (в нашей технике это называется селективностью). Могу с уверенностью сказать, что в этой части уровень знаний и решений наших специалистов находится на самых передовых позициях.

Вопрос:

Владимир Сергеевич, в компании «Бреслер» Вы являетесь «двигателем» новых технологий. Расскажите, пожалуйста, много ли действительно революционных открытий в такой консервативной сфере, как релейная защита автоматики? И какие, на ваш взгляд, есть самые интересные разработки?

Инна Левченко
аспирант, Санкт-Петербург

Ответ:

– Должность технического директора заставляет думать о новых технологиях и новых идеях. Наше большое счастье, что в нашей компании много «двигателей прогресса», в основном это молодые люди. Многие их них защитили диссертации по профильной тематике. Вы правильно заметили, что релейная защита и автоматика – консервативная сфера. Однако и в ней за последние десятилетия произошли существенные изменения, связанные, прежде всего, с внедрением микропроцессорных технологий и связанных с ними возможностей. Плюсы и минусы использования микропроцессорной техники РЗА описаны во многих статьях, поэтому не буду повторяться. Что касается революционных открытий – не припомню в нашей номенклатуре продукции такого изделия (шутка), так же, как и открытия новых законов, существенно преобразивших теоретические основы электротехники.

В части разработок следует обратить внимание на использование новых технологий и коммуникационных возможностей для анализа состояния энергосистемы с одновременным замером параметров в разных точках (с использованием GPS). Представляется, что подробный анализ поведения сети при разного рода возмущениях позволит в ближайшее время создать новые алгоритмы работы противоаварийной автоматики и защиты.

Вопрос:

Добрый день, Владимир Сергеевич! На сайте Вашей компании ИЦ «Бреслер» я нашла информацию о том, что существует собственный Учебный центр, где регулярно проходят курсы повышения квалификации. Следовательно, НОУ ДПО «УЦ «Бреслер» дает возможность пополнить теоретический запас знаний и получить практические навыки. Скажите, как часто, на Ваш взгляд, необходимо проходить курсы повышения квалификации/ отправлять сотрудников на такие курсы? Спасибо.

Анастасия
журналистика, Санкт-Петербург

Ответ:

– Наш Учебный центр ориентирован, прежде всего, на получение практических навыков работы с оборудованием нашего производства. Вместе с тем, имеется возможность обновить полученные в ВУЗе знания, более того, ознакомиться с новыми идеями и технологиями. Это позволяет поддерживать квалификацию инженеров на достойном уровне и не бояться работать с новым оборудованием. Полагаю, что раз в пять лет необходимо освежать в памяти базовые знания и получать «глоток свежего воздуха», на одну-две недели оторвавшись от каждодневных забот эксплуатации. Проектировщики должны это делать чаще, дабы не было стыдно за выполняемые проекты. Нам, как производителям, очень важно иметь обратную связь, которую мы и получаем во время посещения Учебного центра персоналом эксплуатации.

Вопрос:

Владимир Сергеевич, добрый день! Я так понимаю, Ваша компания занимается программным обеспечением. Где Вы берёте специалистов-разработчиков? Должны ли они в первую очередь быть энергетиками или же программистами? Или у нас есть ВУЗы, обучающие одновременно обеим специальностям?

Мария С.
образование, Санкт-Петербург

Ответ:

– Видимо речь идёт об инженерном ПО, которое мы активно предлагаем и разрабатываем. Мы выпускаем специализированное ПО, предназначенное для различных служб электротехнического профиля. Поэтому определяющим здесь является постановка задачи, то есть глубокое знание потребностей и особенностей выполняемой задачи. Изделие должно помогать заказчикам решать проблемы и снимать с них массу рутинной работы. В постановке задачи огромную помощь нам оказывают специалисты с мест, тот самый персонал, который в дальнейшем и будет работать с ПО. Однако, не менее важной задачей является реализация алгоритма инженерами- программистами. Кадры программистов и релейщиков нам поставляет Чувашский госуниверситет. Мы вполне довольны результатами такой совместной работы и всемерно этому способствуем (см. ответы выше). Понятно, что «шлифовку» своей квалификации специалисты получают на предприятиях.