Построим будущее вместе - Энергетика и промышленность России - № 05 (97) март 2008 года - WWW.EPRUSSIA.RU - информационный портал энергетика
16+
Регистрация
РУС ENG
Расширенный поиск
http://www.eprussia.ru/epr/97/7168.htm
Газета "Энергетика и промышленность России" | № 05 (97) март 2008 года

Построим будущее вместе

Энергетика Дмитрий ЛУКАШЕВ

В ОАО «Колэнерго» появилась новая структура – молодежный совет. Уже из названия понятно: его главное предназначение состоит в том, чтобы объединить молодых работников компании, помочь им в решении проблем, совершенствовании профессиональных навыков и способствовать более активному участию молодых в жизни своего предприятия.

Предполагается тесное сотрудничество молодежного совета с администрацией компании и с профсоюзной организацией. В состав совета вошли семь работников ОАО «Колэнерго» и филиалов, но совет готов принять всех желающих в возрасте от 16 до 30 лет, стремящихся активно участвовать в жизни предприятия.



Кадры нужно омолодить

Сейчас доля молодежи от общего количества работающих в «Колэнерго» достигает 15 процентов. Конечно, маловато, но современные российские реалии таковы, что «старение» коллектива, увеличение среднего возраста работников, стало серьезной проблемой для многих предприятий. Особенно страдают нехваткой молодых кадров отрасли, где требуются высококвалифицированные технические специалисты, в том числе и электроэнергетика. В 1990‑е годы, когда отечественная промышленность находилась в кризисе, престиж технических специальностей был серьезно подорван. Сказываются и низкие показатели рождаемости в предыдущие десятилетия. Однако целенаправленная политика компании может и должна способствовать притоку молодых кадров. Одно из главных направлений деятельности молодежного совета – преодоление этой проблемы.



А престиж профессии – повысить

Большое внимание планируется уделить решению социально-правовых вопросов молодежи, таких, как формирование предложений в коллективный договор по гарантиям для молодежи и контролю исполнения этих гарантий, улучшение жилищных условий в соответствии с положением о корпоративном содействии и корпоративной поддержке работников «Колэнерго». Для координации этого направления работы совета планируется проведение социальных опросов среди молодых работников.
«Без сомнения, эти и другие мероприятия будут способствовать повышению социального статуса и формированию корпоративного духа у молодых работников, что в целом повысит рост престижа профессии электроэнергетика и ее привлекательности для молодежи, – считает член молодежного совета, электромонтер службы РЗА Центральных электрических сетей ОАО «Колэнерго» Алексей Хлабыстин. – Молодежный совет также будет заниматься темой образования и подготовки кадров, включая определение потребности в кадрах для ОАО «Колэнерго», организацию ознакомительных экскурсий на предприятиях компании для студентов профильных вузов, предоставление мест для прохождения производственной и преддипломной практики».

Планируются также и мероприятия по повышению квалификации молодых работников ОАО «Колэнерго» в рамках программы международного сотрудничества. В частности, намечено налаживание контактов с бизнес-школой норвежского города Буде, связанных с работой над научными проектами. Предполагается организация учебных практик для норвежских студентов, проведение семинаров с привлечением зарубежных специалистов с целью обмена опытом.



Новые люди – свежие идеи

Еще одна задача совета – научить молодежь быть более активной, инициативной. Для повышения роли молодых специалистов в производственном процессе будут проводиться семинары, которые предоставят возможность поделиться рационализаторскими предложениями, обменяться опытом работы. Большую пользу в плане обмена опытом принесут и соревнования в профессиональном мастерстве.

Не обойдет стороной Молодежный совет и организацию досуга энергетиков – проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий. Они включают участие в спартакиадах «Колэнерго» и других организаций, занятия художественной самодеятельностью.

Возглавит молодежный совет председатель, который будет переизбираться ежегодно 1 декабря. В состав совета войдет несколько функциональных групп, отвечающих за разные направления деятельности – административно-правовая, творческая и группа технической поддержки.

Молодежи предоставят шанс пообщаться на корпоративном форуме, который планируется запустить на сайте «Колэнерго».

В скором времени в ОАО «Колэнерго» будет проведен конкурс на логотип и девиз молодежного совета и будет изготовлена соответствующая символика.

Отправить на Email

Для добавления комментария, пожалуйста, авторизуйтесь на сайте

Также читайте в номере № 05 (97) март 2008 года:

  • Растет бюджет дальневосточных сетей

    Бюджет энергосетевого хозяйства Дальнего Востока пополнится минимум на 170 миллионов рублей. Такие средства намерена направить в регион Федеральная сетевая компания в текущем году. Более 170 миллионов рублей планируется вложить в модернизацию и ремонт магистральных сетевых объектов Дальнего Востока. По заявлению пресс-службы филиала ФСК – «Магистральных электрических сетей (МЭС) Востока», реализация целевых программ позволит повысить н...

  • Постановление о рынке мощности ожидается в ближайшее время

    Росэнерго ожидает выхода постановления, необходимого для запуска переходной модели нового рынка мощности, в ближайшее время, сообщил глава Росэнерго Дмитрий Аханов. По его словам, документ находится в высокой степени готовности и вполне может выйти в первой декаде марта. Постановление, которое позволит запустить постоянную модель рынка мощности, ожидается в ближайшее время. Переходная модель подразумевает возможность проведения торгов ...

  • Fortum покупает российские выбросы

    Корпорация Fortum, ОАО «ТГК-1» и ООО «Энергетические углеродные проекты» подписали соглашение, в соответствии с которым Fortum приобретет у ОАО «ТГК-1» около 5 миллионов тонн единиц сокращения выбросов (ЕСВ). ЕСВ будут получены в результате проектов совместного осуществления на предприятиях ТГК-1 в ходе киотского периода (2008‑2012 годы) европейской схемы торговли выбросами. Проекты включают в себя реконструкцию гидроэлектростанц...

  • Допэмиссия привлечет инвесторов

    Совет директоров РАО ЕЭС утвердил программу подготовки и размещения дополнительных акций ОАО «ТГК-14» для привлечения инвестиций в развитие компании. Первоначально путем размещения дополнительных акций ТГК-14 для финансирования приоритетных теплосетевых проектов в Чите и Улан-Удэ предполагалось привлечь 2,3 миллиарда рублей. Исходя из этой оценки, ТГК-14 намеревалась разместить не более 327 миллиардов обыкновенных акций номиналом 0,001...

  • Сертификат на новую марку получен

    Завод «Чувашкабель» получил сертификат соответствия на силовые кабели марки ПвБбШв. ОАО «Завод «Чувашкабель» получил сертификат соответствия на силовые кабели с медными жилами, с изоляцией из силанольносшитого полиэтилена, бронированный, с защитным шлангом из поливинилхлоридного пластиката на напряжение 1 кВ марки ПвБбШв с числом жил 4,5 сечением от 4 до 240 мм2 включительно. Сертификат соответствия № РОСС RU. АЯ15. В05154 сроком...