16+
Регистрация
РУС ENG
Расширенный поиск
http://www.eprussia.ru/epr/97/7168.htm
Газета "Энергетика и промышленность России" | № 05 (97) март 2008 года

Построим будущее вместе

Энергетика Дмитрий ЛУКАШЕВ

В ОАО «Колэнерго» появилась новая структура – молодежный совет. Уже из названия понятно: его главное предназначение состоит в том, чтобы объединить молодых работников компании, помочь им в решении проблем, совершенствовании профессиональных навыков и способствовать более активному участию молодых в жизни своего предприятия.

Предполагается тесное сотрудничество молодежного совета с администрацией компании и с профсоюзной организацией. В состав совета вошли семь работников ОАО «Колэнерго» и филиалов, но совет готов принять всех желающих в возрасте от 16 до 30 лет, стремящихся активно участвовать в жизни предприятия.



Кадры нужно омолодить

Сейчас доля молодежи от общего количества работающих в «Колэнерго» достигает 15 процентов. Конечно, маловато, но современные российские реалии таковы, что «старение» коллектива, увеличение среднего возраста работников, стало серьезной проблемой для многих предприятий. Особенно страдают нехваткой молодых кадров отрасли, где требуются высококвалифицированные технические специалисты, в том числе и электроэнергетика. В 1990‑е годы, когда отечественная промышленность находилась в кризисе, престиж технических специальностей был серьезно подорван. Сказываются и низкие показатели рождаемости в предыдущие десятилетия. Однако целенаправленная политика компании может и должна способствовать притоку молодых кадров. Одно из главных направлений деятельности молодежного совета – преодоление этой проблемы.



А престиж профессии – повысить

Большое внимание планируется уделить решению социально-правовых вопросов молодежи, таких, как формирование предложений в коллективный договор по гарантиям для молодежи и контролю исполнения этих гарантий, улучшение жилищных условий в соответствии с положением о корпоративном содействии и корпоративной поддержке работников «Колэнерго». Для координации этого направления работы совета планируется проведение социальных опросов среди молодых работников.
«Без сомнения, эти и другие мероприятия будут способствовать повышению социального статуса и формированию корпоративного духа у молодых работников, что в целом повысит рост престижа профессии электроэнергетика и ее привлекательности для молодежи, – считает член молодежного совета, электромонтер службы РЗА Центральных электрических сетей ОАО «Колэнерго» Алексей Хлабыстин. – Молодежный совет также будет заниматься темой образования и подготовки кадров, включая определение потребности в кадрах для ОАО «Колэнерго», организацию ознакомительных экскурсий на предприятиях компании для студентов профильных вузов, предоставление мест для прохождения производственной и преддипломной практики».

Планируются также и мероприятия по повышению квалификации молодых работников ОАО «Колэнерго» в рамках программы международного сотрудничества. В частности, намечено налаживание контактов с бизнес-школой норвежского города Буде, связанных с работой над научными проектами. Предполагается организация учебных практик для норвежских студентов, проведение семинаров с привлечением зарубежных специалистов с целью обмена опытом.



Новые люди – свежие идеи

Еще одна задача совета – научить молодежь быть более активной, инициативной. Для повышения роли молодых специалистов в производственном процессе будут проводиться семинары, которые предоставят возможность поделиться рационализаторскими предложениями, обменяться опытом работы. Большую пользу в плане обмена опытом принесут и соревнования в профессиональном мастерстве.

Не обойдет стороной Молодежный совет и организацию досуга энергетиков – проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий. Они включают участие в спартакиадах «Колэнерго» и других организаций, занятия художественной самодеятельностью.

Возглавит молодежный совет председатель, который будет переизбираться ежегодно 1 декабря. В состав совета войдет несколько функциональных групп, отвечающих за разные направления деятельности – административно-правовая, творческая и группа технической поддержки.

Молодежи предоставят шанс пообщаться на корпоративном форуме, который планируется запустить на сайте «Колэнерго».

В скором времени в ОАО «Колэнерго» будет проведен конкурс на логотип и девиз молодежного совета и будет изготовлена соответствующая символика.

Отправить на Email

Для добавления комментария, пожалуйста, авторизуйтесь на сайте

Также читайте в номере № 05 (97) март 2008 года:

  • ВСТО выйдет на полную загрузку к 2025 году

    АК «Транснефть» последовательно выведет нефтепровод Восточная Сибирь – Тихий океан (ВСТО) на мощность в 80 миллионов тонн нефти в год только к 2025 году. По оценкам «Транснефти», вывод ВСТО на полные 80 миллионов тонн будет происходить последовательно: в период 2010‑2012 годов – до 30 миллионов тонн, к 2016 году – до 50 миллионов тонн, к 2025 году – до 80 миллионов тонн нефти с последующим поддержанием на ...

  • Газ – в утилизацию

    Компания «Воркутауголь» (входит в горнодобывающий дивизион «Северстали») продолжает реализацию проекта по утилизации шахтного метана. Электроэнергии, которая будет вырабатываться при сжигании газа на специализированных станциях, как ожидается, хватит не только на нужды собственного вспомогательного производства, но и на то, чтобы частично покрыть потребности электрических сетей Воркуты. Нововведение компании «Воркутауголь» по оптимизац...

  • Новости тендеров

    ОАО «Инженерный центр ЕЭС» объявляет о проведении процедуры открытого запроса предложений и приглашает юридических лиц подавать свои предложения на право заключения договора страхования гражданской ответственности ОАО «Инженерный центр ЕЭС» по договору с ОАО «Сочинская ТЭС». Определение победителя открытого запроса предложений, предположительно, будет осуществлено в срок до 1 апреля 2008 года. Договор между заказчиком и победителем ...

  • NEC создает транзисторы на нанотрубках

    Компания NEC разработала технологию изготовления транзисторов на углеродных нанотрубках при комнатной температуре. Технология основана на том, что в канал транзистора вводится смесь разориентированных нанотрубок, а не одна, как это было раньше. Достоинствами данного метода являются простота изготовления, а также довольно высокая подвижность носителей (от 100 до 210 см2/Вс). Однако углеродные нанотрубки нужно очищать от металлических пр...

  • «Газпром» и «Нафтогаз Украины» так и не смогли договориться

    Переговоры «Газпрома» и компании «Нафтогаз Украины» закончились безрезультатно. Об этом сообщил официальный представитель газового гиганта Сергей Куприянов. Он отметил: «Переговоры с украинской стороной не дали результата. Учитывая, что ситуация не сдвинулась с мертвой точки, «Газпром» для обеспечения своих экономических интересов 3 марта текущего года с 10.00 по московскому времени сократит поставки для потребителей Украины на 25 проц...