16+
Регистрация
РУС ENG
Расширенный поиск
http://www.eprussia.ru/epr/63/4195.htm
Газета "Энергетика и промышленность России" | № 11 (63) ноябрь 2005 года

Система обучения и переподготовки кадров осуществляется по специальным программам

В «Архэнерго» разработана комплексная программа по работе с персоналом. Ее ключевым направлением является техническое и психофизиологическое обучение персонала.

Процесс подготовки и повышения квалификации осуществляется в учебных заведениях, с которыми энергокомпания поддерживает партнерские отношения, в корпоративных учебных центрах РАО «ЕЭС России», а также на рабочих местах. Учиться обязаны все – от электромонтера и диспетчера до главного инженера и директора филиала ОАО «Архэнерго», топ-менеджмента компании. Затраты компании на обучение и переподготовку персонала в текущем году составят порядка 1,9 млн. рублей.

В «Псковэнерго» полностью сформировалась отраслевая система организации непрерывного профессионального образования.

Она объединила многоуровневую структуру подготовки и переподготовки кадров. Ежегодно на обучение направляется около 600 работников энергосистемы (общая численность персонала «Псковэнерго» около 2 тыс. человек).

Важнейшим звеном профессионального образования является заочное обучение работников отрасли в Псковском сельскохозяйственном техникуме по специальностям «Электрификация и автоматизация сельского хозяйства» и «Электроснабжение». Внедрение современных технологий обучения обеспечивает высокую профессиональную подготовку студентов. Выпускники этого учебного заведения, которое отметило 100-летний юбилей, востребованы в важнейших подразделениях электроэнергетической отрасли и проблем с трудоустройством не имеют. Более 1,2 млн. рублей в бюджете «Псковэнерго» предусмотрены для подготовки специалистов.

Как подчеркнула руководитель кадровой службы МРСК СЗ Ольга Кудрешова, «стратегическим приоритетом РАО «ЕЭС России» и предприятий, входящих в холдинг, является повышение надежности энергосистемы. Мероприятия программы обучения и переподготовки кадров компаний, входящих в зону ответственности МРСК Северо-Запада, учитывают решающую роль человеческого фактора в обеспечении стабильности работы энергосистемы.

По словам Ольги Кудрешовой, при подготовке оперативного персонала компаний, входящих в зону ответственности МРСК Северо-Запада, к работе активно привлекаются штатные психологи.

Отправить на Email

Для добавления комментария, пожалуйста, авторизуйтесь на сайте

Также читайте в номере № 11 (63) ноябрь 2005 года:

  • Совместное освоение ресурсов Каспия

    В ходе состоявшегося телефонного разговора между президентами Туркменистана и Ирана Сапармуратом Ниязовым и Махмудом Ахмадинежадом были обсуждены актуальные вопросы развития двусторонних отношений, включая сотрудничество в нефтегазовой отрасли, проблематику Каспийского моря, а также предстоящую встречу глав прикаспийских государств. Об этом сообщила государственная служба новостей. По информации агентства, собеседники выразили обоюдное...

  • Аварийное отключение насоса на АЭС «Фукусима-1»

    В конце октября на японской атомной электростанции «Фукусима-1» был автоматически отключен насос системы охлаждения второго контура. Это привело к автоматическому снижению мощности энергоблока на 30 процентов. Руководство компании «Tokio denryoku» заявило, что выброса радиации в окружающую среду не произошло. На станции уже начато расследование, сообщило информагентство «Киодо цусин». АЭС «Фукусима-1» расположена примерно в 250 ...

  • Энергетика Татарстана – к тысячелетию столицы

    Выставка: «Энергетика. Ресурсосбережение-2005» Организатор: ОАО «Казанская ярмарка» Место проведения: Россия, г. Казань Дата: 30 ноября – 2 декабря 2005 г. ...

  • Проект реактора для космической энергоустановки

    Россия и Китай могут совместно создать наземный экспериментальный макет реактора для космической энергетической установки. Об этом сообщил журналистам источник в российской делегации, находящейся в Пекине для подготовки 10-й регулярной встречи глав правительств России и КНР. По словам источника, Россия и Китай подготовят проект межправительственного соглашения, позволяющего провести опытно-конструкторские работы по созданию наземного э...

  • Новгородские энергетики повышают надежность электроснабжения социальных объектов

    Энергоснабжение Дома инвалидов «Приозерный», расположенного в 15 километрах от г. Валдай Новгородской области, будет реконструировано Новгородской распредсетевой компанией. На сегодняшний день подача электроэнергии на этот важный социальный объект осуществляется по сетям ОАО «Новгород­энерго» от трансформаторной подстанции «Зеленая» через несколько населенных пунктов. Это увеличивает протяженность линии до 30 км., тогда как по прямой ра...