16+
Регистрация
РУС ENG
http://www.eprussia.ru/epr/387/6080514.htm
Газета "Энергетика и промышленность России" | № 07 (387) апрель 2020 года

Как «вырастить» специалиста?

Михаил Ополько

Михаил Ополько, управляющий директор СК «Перспектива»

– В портфеле СК «Перспектива» много объектов энергетического строительства и инфраструктурных проектов. В последние несколько лет нехватка квалифицированных кадров в строительной отрасли усилилась. Мы наблюдаем снижение качества профессионального образования, связанное с отсутствием реальной практики в процессе обучения, и его коммерциализацию. Происходит снижение престижности строительных профессий, и переориентация на «модные» специализации. При этом молодежь не желает долго трудиться на одном месте и часто меняет работу.

Строительная отрасль достаточно консервативна, и большого количества новых специальностей в ней не появляется. Сложно подбирать специалистов узкого профиля. Также вместе с ростом экологической ответственности у крупных компаний начинает зарождается спрос на специалистов по «зеленым» технологиям в строительстве. Но сильнее всего в строительстве чувствуется нехватка опытных проектировщиков с развитыми навыками информационного моделирования (BIM-технологии).

Мы развиваем сотрудников внутри компании и готовы в них инвестировать. Это вложения в будущее, хоть они и не всегда окупаются. Проблема нового поколения касается не только строительной, но и других отраслей.

Мы убедились в том, что гораздо эффективнее обучить специалиста, обладающего теоретическими знаниями, чем искать уже готовых на рынке. Стремимся организовать работу на строительных площадках таким образом, чтобы более опытные сотрудники профессионально и компетентно обучали молодых сотрудников. Для этого у нас сформирована программа наставничества.

Наша компания ведет поиск необходимых кадров в регионах, подбирает будущих специалистов на последних курсах профильных вузов, организует стажировки и обеспечивает финансовую мотивацию. Например, оплата общежитий для студентов, или обучения в вузах – так называемые целевые места.




Андрей Никитин

Андрей Никитин, декан факультета низкотемпературной энергетики Университета ИТМО

– Устоявшийся энергетический сектор России, да и всего мира в настоящий момент претерпевает существенные изменения. Это связано и с истощением ископаемых, и с ухудшением экологической ситуации в мире, и с внедрением новых технологий, включая цифровые. Для России еще актуален процесс постсоветского переустройства энергетической системы страны.

Чтобы у человека дома было тепло, работал компьютер, горел свет, а экономика могла производить товары и услуги, специалисты энергетической отрасли должны сгенерировать энергию, транспортировать (доставить) ее до потребителя, предложить правильные решения для ее потребления или использования, и все это при минимальной цене и минимальном влиянии на окружающую среду.

Каждый этап – генерация, транспортирование и потребление энергии нуждается в своих специалистах. На каждом этапе есть место для внедрения новых технологий, сокращения потерь, а значит, и сокращения стоимости энергоносителей. Умение работать с нерациональным потреблением энергетических ресурсов, умение работать с энергетическими потерями при транспортировке и генерации энергии и рождает профессии будущего.

Энергетическая отрасль России и всего мира бурно развивается и меняется, в будущем на рынке труда будут востребованы специалисты с широким набором компетенций и знаний, умеющие работать в команде, анализировать полученную информацию, коллаборировать на международных рынках.

Для того чтобы выпускник обладал всеми этими компетенциями, Университет ИТМО выстраивает свои образовательные программы с учетом лучших мировых практик. Все образовательные программы снабжены модулем внутривузовской академической мобильности, которые позволяют получить компетенции не только по специальности, но и по смежным компетенциям – информационные технологии, фотоника и т. д.

Для закрепления полученных знаний для студентов организуется прохождение практики на предприятиях отрасли, организуются научные конференции с участием промышленных предприятий и ведущих иностранных ученых.


Образование, обучение

Похожие Свежие Популярные