16+
Регистрация
РУС ENG
http://www.eprussia.ru/epr/383-384/1325412.htm
Газета "Энергетика и промышленность России" | № 03-04 (383-384) февраль 2020 года

Молодые кадры для «зеленой» энергетики

Тема номера Подготовила Ольга МАРИНИЧЕВА 153

Российская «зеленая» энергетика нуждается не только в новых технологиях, но и в квалифицированных специалистах – от инженеров и энергетиков до специалистов по охране окружающей среды.

Какой ответ на кадровые вызовы находят компании, связывающие свое будущее с российским рынком ВИЭ, кто и как помогает им в решении этой задачи? Эти и другие вопросы обсудили в ходе круглого стола, организованного «ЭПР», эксперты в области ВИЭ:


  • Феличе Монтанари, директор по возобновляемой энергетике ПАО «Энел Россия»;
  • Антон Усачев, заместитель генерального директора группы компаний «Хевел»;
  • Ольга Уханова, заведующая базовой кафедрой Ульяновского государственного технического университета и Ульяновского наноцентра «Технологии ветроэнергетики»;
  • Станислав Нисимов, директор департамента образовательных программ и профессиональных квалификаций Фонда инфраструктурных и образовательных программ РОСНАНО.



– Насколько актуален, на Ваш взгляд, кадровый вопрос для предприятий ВИЭ, существует ли кадровый дефицит? В специалистах с какими знаниями и умениями больше всего нуждается ВИЭ сейчас и будет нуждаться в ближайшие годы?

 Феличе Монтанари:

– На сегодняшний день в России, помимо действующих ветропарков, в стадии проектирования и строительства находится несколько десятков ветряных электростанций (ВЭС). Конечно, все эти проекты нуждаются в квалифицированных специалистах – не только в сфере энергетики, но и, например, охраны окружающей среды. Сейчас потребность в кадрах в области возобновляемой энергетики закрывается во многом благодаря специалистам традиционной генерации, которые осваивают новую сферу.

Ветропарки возводятся в разных регионах с разными климатическими условиями. Так, например, в сентябре прошлого года «Энел Россия» приступила к строительству ветропарка на Кольском полуострове в Мурманской области. Это будет самый северный ветропарк в России, установленной мощностью 201 МВт. Его инженерные решения сложно будет применить, например, для проектов Ямала, Якутии и Чукотки, потому что климат Мурманской области мягче, чем в этих регионах. Даже в рамках одной компании к проектам ветропарков мы применяем разные инженерные решения, потому что они расположены в регионах с разными условиями: строящиеся ВЭС в Мурманской и Ростовской областях и проект Родниковской ВЭС в Ставропольском крае.

В связи с этим, сейчас российская ветроэнергетика нуждается, прежде всего, в собственной школе проектировщиков, способных разрабатывать и реализовывать проекты с учетом климатического и природного разнообразия РФ.

Что касается ПАО «Энел Россия», то у компании есть преимущество в вопросе подготовки кадров, которое заключается в возможности международного обмена опытом в рамках Группы Enel, которая развивает проекты в области ВИЭ по всему миру в разных климатических условиях. Этот синергетический механизм способствует постоянному обмену навыками и компетенциями и становится особенно полезным при поиске нестандартных инженерных решений.


Антон Усачев:

– Отрасль ВИЭ в России относительно молодая. Еще 5 лет назад квалифицированных специалистов катастрофически не хватало. Не было даже таких профессий и необходимых для отрасли инженерных кадров. Не было технологий, ресурсов, собственной научной базы. Энергетики переходили из «традиционных» отраслей: тепловой, гидро- и даже атомной энергетики.

Специалистов для завода «Хевел» мы обучали сами – для этого открыли несколько кафедр на базе Чувашского государственного университета и Санкт-Петербургского политехнического университета и регулярно отправляли сотрудников на стажировки в Европу. Начиналось все буквально с 10 сотрудников, которые, кстати, продолжают работать в компании, а сегодня во всех бизнес-единицах трудятся более 1 000 человек.

Так как отрасль динамично развивается, по нашим оценкам, количество квалифицированных сотрудников в возобновляемой энергетике ежегодно увеличивается на 15‑20 %. Речь идет в первую очередь об инженерных и энергетических специальностях.


Ольга Уханова:

– Часть необходимых новой отрасли ВИЭ компетенций являются уникальными. Это оценка ветровых ресурсов, проектирование ветропарков, проектирование и строительство фундаментов ветроустановок, интеграция генерирующих объектов ВИЭ в единую энергосистему, финансирование проектов ВИЭ. Вот только некоторые области, компетенций в которых в нашей стране просто не существовало.

Очевидно, что созданная с нуля индустрия сейчас испытывает дефицит отдельных квалификаций. Хорошая новость – то, что базируясь на крепкой инженерной школе, квалификационные дефициты могут быть быстро восполнены программами дополнительного профессионального образования, «заточенными» под потребности предприятий и при активном сотрудничестве с индустрией. Именно по такой схеме были созданы при поддержке Фондом инфраструктурных и образовательных программ (ФИОП) Группы Роснано программы по ветроэнергетике, и еще раньше – по солнечной энергетике. Кроме того, и сами инвесторы в ВИЭ достаточно много вкладывают в обучение сотрудников, которое является неотъемлемой частью процесса трансфера технологий.

Отрасль ВИЭ в России будет развиваться очень стремительно: только рынок ветроэнергетики по текущей программе ДПМ создаст около 8 тыс. рабочих мест, а с учетом перспективных планов по строительству до 2035 года – еще порядка 10 ГВт – появится уже около 30 тыс. рабочих мест.

Сейчас многие вузы в России уже реализуют программы по энергетике с профильным уклоном в возобновляемую энергетику. Для обеспечения потребностей ранка в квалифицированных кадрах потребуется качественное обновление образовательных программ, трансфер знаний и сотрудничество как с индустриальными партнерами, так и с международными образовательными консорциумами. Несомненно, работа, проведенная ФИОП Роснано – это очень важный, но только первый шаг в этом направлении.




– Многие учебные заведения, в том числе вузы, ведут сегодня подготовку специалистов для «зеленой» энергетики. Какую оценку даете Вы качеству их работы? Успеют ли они, на Ваш взгляд, выполнить в положенный срок подготовку специалистов, в которых будет нуждаться отрасль в ближайшие годы – по мере строительства и ввода новых объектов «зеленой энергетики»?


Феличе Монтанари:

– С учетом быстро развивающегося рынка возобновляемой энергетики в России высококвалифицированные специалисты, без сомнения, будут востребованы на рынке труда. На сегодня уже есть первые профессиональные специалисты по солнечным панелям, получившие соответствующее образование. Что касается ветроэнергетики, существует совместный пилотный проект МГТУ им. Баумана и Ульяновского государственного университета, где в 2017 году создана кафедра «Ветроэнергетические системы и комплексы». В рамках этого проекта идет переподготовка специалистов разных отраслей (проектирование, эксплуатация, метеорология и другие). Также подготовка специалистов в области ветроэнергетики ведется в Санкт-Петербургском политехническом университете, Казанском государственном университете и других вузах.

Рынку потребуется время, чтобы оценить их квалификацию, но, без сомнения, подготовка специалистов в области ВИЭ необходима, они будут востребованы, в том числе и на этапе эксплуатации с учетом роста количества введенных в эксплуатацию ветропарков и солнечных станций.


Антон Усачев:

– На текущий момент в России только начинают выпускаться специалисты с образованием в сфере возобновляемых источников энергии. У студентов и выпускников недостаточно практического опыта, поэтому на некоторые стартовые позиции мы рассматриваем молодых специалистов и передаем им те знания и умения, которые мы наработали за последние 10 лет.

Оценку качества работы дать на данном этапе достаточно трудно, потому что зачастую она зависит не только от качества подготовки в вузе, но и от самого студента. Мы готовы к сотрудничеству с ведущими учебными заведениями, которые готовят специалистов для альтернативной энергетики. Стараемся активно учавствовать в таких мероприятиях, как ярмарки вакансий и дни открытых дверей, на которых рассказываем о деятельности нашей компании и о перспективах трудоустройства.

В нашей компании мы хотели бы видеть молодых людей, для которых вопрос экологии нашей страны – это важный аспект, отчасти благодаря которому они сделали выбор в пользу данной специальности. Мы ценим готовность получать новые знания, желание развиваться и становиться профессионалом в новой, перспективной отрасли. Практически 90 % тех специалистов, которые приходили к нам по окончанию обучения пять и более лет назад, сейчас занимают ключевые руководящие позиции в нашей компании и являются уникальными профессионалами в отрасли ВИЭ.


Станислав Нисимов:

– Полноценное формирование новой отрасли ветроэнергетики и ее долгосрочное устойчивое развитие невозможны без создания современной кадровой инфраструктуры, которая обеспечит профильные компании квалифицированными специалистами.

При этом подготовка кадров должна быть полноформатной и системной. Вузы сейчас реализуют в области возобновляемой энергетики главным образом программы основного образования – бакалавриата и магистратуры.

Нисколько не умаляя важности фундаментальной подготовки, замечу, что в условиях быстрого развития ВИЭ все отчетливее будет ощущаться дефицит программ дополнительного образования (повышения квалификации, переподготовки). Эти программы всегда востребованы промышленностью, ведь в вопросах образования бизнес ждет быстрых результатов, развития у персонала актуальных производственных навыков.

Фонд инфраструктурных и образовательных программ поддерживает разработку именно таких, коротких программ. И свою задачу видит в том, чтобы связать ресурсы системы образования с задачами технологического развития предприятий, настроить продуктивный диалог рынка труда и системы образования для подготовки кадров.




– Участвует ли Ваша компания в этом процессе подготовки и переподготовки кадров – как самостоятельно, так и в сотрудничестве с учебными заведениями, прежде всего с вузами, в создании профессиональных стандартов, которым должны соответствовать будущие специалисты для отрасли? В каких формах участвует Ваша компания в решении этих задач, насколько задействованы, на Ваш взгляд, в этих процессах участники рынка ВИЭ и каков может быть их вклад?



Антон Усачев:

– вузы, действительно, активно включаются в подготовку специалистов для возобновляемой энергетики. И здесь важно объединить усилия образовательных учреждений и бизнеса. С 2011 года «Хевел» тесно сотрудничает с профильными кафедрами ЧГУ им. Ульянова и СПбГЭТУ (ЛЭТИ), МЭИ по организации практики студентов с перспективой последующего трудо­устройства. Также согласно разработанной общей программе наиболее успешные выпускники ЧГУ по программам бакалавриата по направлению «Фотовольтаика» получают возможность продолжить обучение в магистратуре ЛЭТИ.

С 2013 по 2019 г. на ООО «Хевел» было трудоустроено 10 выпускников данной программы, закончивших обучение в магистратуре ЛЭТИ. Большинство из них работают в службе главного технолога и службе контроля качества.

Ежегодно студенты профильных высших и средних специальных учебных заведений проходят практику в группе компаний «Хевел». Количество студентов, проходящих практику на заводе, составляет от 5 до 10 человек в год. Завод имеет договоры на организацию практики с ЧГУ им. Ульянова и Чебоксарским электромеханическим колледжем.
В подразделении «Инжиниринг и генерация» группы компаний «Хевел», которое занимается строительством и последующей эксплуатацией солнечных электростанций, в основном работают выпускники энергетических вузов – НИУ МЭИ, СПбПУ Петра Великого, Московского энергетического института.

Специалисты «Хевел» принимали активное участие в разработке профессиональных стандартов «Технолог производства солнечных фотопреобразователей» и «Специалист по разработке и оптимизации технологических процессов производства солнечных фотопреобразователей». Данные профессиональные стандарты разработаны в рамках деятельности Совета по профессиональным квалификациям в наноиндустрии и утверждены Минтруда России в 2017 году.


Феличе Монтанари:

– Для развития академических, научных и культурных связей летом 2019 года ООО «Энел Грин Пауэр Рус» и Казанский государственный энергетический университет (КГЭУ) заключили Меморандум об академическом и научно-техническом сотрудничестве. С 2017 года на базе КГЭУ действует кафедра «Возобновляемые источники энергии», с которой мы сотрудничаем в части проведения ветроизмерений на территории Татарстана. Для этой работы в том числе привлекаются аспиранты кафедры.


Станислав Нисимов:

– Нужно отметить, что все образовательные программы, разрабатываемые при поддержке Фонда, создаются по запросу предприятий. Именно индустрия должна сказать, какие специалисты ей нужны, какими компетенциями они должны обладать. Инициаторами создания программ в области ветроэнергетики выступили УК «Роснано» (управление проектами), а также ведущие российские предприятия, развивающие ветроэнергетику: ООО «Вестас Мэньюфэкчуринг Рус» (производство лопастей), ООО «Ветропарки ФРВ» (планирование, строительство и эксплуатация ветропарков), ООО «Башни ВРС» (производство башен).

Образовательные программы, разработанные МГТУ им. Н. Э. Баумана и УлГТУ, учитывают специ­фику ветроэнергетической отрасли Российской Федерации. Они ориентированы на специалистов, которые занимаются обоснованием инвестиционных решений при разработке проектов ветропарков, предпроектной подготовкой площадки для их строительства, строительством ветропарков, их эксплуатацией и сервисным обслуживанием, проектированием и производством компонентов ветроэнергетических установок. Одним словом, программы охватывают все аспекты, связанные с обеспечением создания и эксплуатации ветроэнергетических установок (ВЭУ). Кроме того, в рамках программ созданы полноценные дистанционные образовательные курсы, позволяющие проводить обучение специалистов без отрыва от производства.

Обучение по программам уже прошли сотрудники предприятий, инициировавших создание программ, и студенты профильных направлений подготовки. Права на разработанные программы остаются за вузами, что позволяет в дальнейшем успешно тиражировать учебные материалы, оперативно обучая специалистов других компаний и обновляя содержание программ для студентов. МГТУ им. Н. Э. Баумана уже использует разработанные материалы в программе бакалавриата по возобновляемой энергетике, а УлГТУ планирует включение элементов программ в учебные планы бакалаврской и магистерской подготовки на кафедре «Ветроэнергетические системы и комплексы» и базовой кафедры «Технологии ветроэнергетики» в Ульяновском нанотехнологическом центре.


Возобновляемая энергетика, Возобновляемые источники энергии (ВИЭ), Образование, обучение

Похожие Свежие Популярные