16+
Регистрация
РУС ENG
http://www.eprussia.ru/epr/381-382/9953135.htm
Газета "Энергетика и промышленность России" | № 01-02 (381-382) январь 2020 года

Пятиступенчатое тестирование

Электротехника Ирина КРИВОШАПКА 83

На предприятиях Сибирской угольной энергетической компании в Красноярском крае идет внедрение электронной системы предсменных осмотров.

Пилотными стали предприятия в городе Назарово – Назаровский разрез и Назаровское горно-монтажное наладочное управление (ГМНУ).

«Пять в одном» – именно столько исследований состояния организма одновременно проводит специальный роботизированный комплекс. Как сообщили в компании, температура, артериальное давление, пульс, отсутствие алкогольного и наркотического опьянения – на выявление этих показателей у «электронного врача» уходит чуть больше минуты. Затем сотрудник получает заключение на бумажном носителе о допуске к работе либо необходимости получить консультацию у врача.

Предсменный медицинский осмотр является обязательным на предприятиях СУЭК. Электронная система позволяет ускорить процесс освидетельствования персонала. При этом исключается человеческий фактор – фиксируются только объективные показания приборов. Кроме того, все данные осмотра фиксируются в формате фото и видео и хранятся в памяти умного устройства.

На Назаровском разрезе открылись три таких комплекса, еще один запущен в ГМНУ. Назаровцы первыми среди коллег красноярских предприятий СУЭК получили подобные терминалы и прошли тестовые испытания.

– Комплексы оперативно решают важную задачу – на производственные объекты попадают только те, кто получил допуск и не имеет медицинских противопоказаний, – сказала заведующая ведомственным здравпунктом ООО «МСЧ Угольщик» Галина Гайзулина. – Это важно с точки зрения сохранения жизни и здоровья не только работника, но и всего коллектива.

Известно, что приобретение электронных комплексов является частью комплексной программы СУЭК по сохранению здоровья сотрудников и повышению безопасности производства. Благодаря такой работе уровень производственного травматизма в СУЭК с 2006 года снижен в 6,5 раза; показатель LTIFR (Lost Time injury Frequency Ratio – коэффициент частоты несчастных случаев, принятый в мировой практике как основной индикатор эффективности компании в области охраны труда и ПБ) уменьшен в 4 раза.


Безопасность, охрана труда

Отправить на Email

Похожие Свежие Популярные

Войти или Зарегистрироваться, чтобы оставить комментарий.