Перспективные должности: от директора по цифровизации до дизайнера энергоустройств

«Профессию со свободным графиком на долгие годы, заработком от тысячи долларов спустя три месяца и множеством заинтересованных клиентов предлагает освоить специалист со знаниями, которыми владеют не более 15 человек на русскоговорящем рынке».

Этот пост в социальной сети побудил меня начать материал о новых профессиях. Неужели вузовская пятилетка с ночами без сна перед экзаменами, дошираками на обеды, регулярной дрожью в коленках перед преподавателями и неосознанным счастьем при получении диплома были напрасными? Выходит, теперь достаточно пройти трехмесячный курс обучения с одним-единственным учителем и стать гуру не только модной и востребованной, но и очень высокооплачиваемой профессии? Доказать это самой себе я, впрочем, не рискнула – инвестиции в переквалификацию немалые, а результат сомнителен.

Однако новые профессии, действительно, появляются так часто, что отследить каждую практически невозможно, хотя идея о том, что новой экономике нужны свежие «мозги», уже поддерживается на государственном уровне. На недавнем деловом форуме спецпредставитель президента РФ по цифровому и технологическому развитию Дмитрий Песков сказал, что все задачи, которые поставлены президентом по экономическому прорыву, невозможно осуществить без кадровых и людских ресурсов. «Прорыв создается людьми», – заявил господин Песков, подчеркнув при этом, что сегодня у него имеются вопросы к правительству по части кадрового обеспечения реализации нацпроектов, так как финансирование для этих статей не предусмотрено.

Через 20 лет все станет новым

Но оставим национальные проекты и обратимся к темам, с которыми мы сталкиваемся в повседневной работе и даже в быту. Мы прогнозируем в скором времени повсеместные ветро- и солнечные электростанции, инновационные накопители энергии, мгновенные реакции оптового рынка на цены энергоресурса и источники его производства, в том числе и частные, которые смогут передавать свою «лишнюю» энергию в общую сеть. Наконец, мы уже подошли к тому моменту, когда гаджеты владеют нами больше, чем мы ими. Но кто все это будет обслуживать, контролировать, сохранять в рабочем состоянии, ограничивать вред и гарантировать безопасность? Профессионалы нового формата: студенты, которые сейчас осваивают спецкурсы в технических вузах, и молодые инженеры, что уже трудятся в компаниях на новых должностях.

Кстати, одна из самых актуальных профессий – менеджер по модернизации систем, в самое ближайшее время получит большой спрос благодаря стартующей в России масштабной программе по реновации теплоэнергетики.

В Атласе новых профессий, разработанном экспертами Московской школы управления СКОЛКОВО для каждой сферы экономики, есть свой раздел перспективных профессий в ближайшие 20 лет. Мотивация проста – несколько «точек прорыва» в производстве энергии в ближайшие два десятилетия сделают необходимой трансформацию существующих систем в новые. Когенерация приобретет новые типы: энергия тела, сбор энергии с поверхностей в городе, рекуперация энергии и др. Распространятся высокоемкостные накопители для «умных сетей» и носимые высокоемкостные аккумуляторы у конечного пользователя. Будет освоен реактор на быстрых нейтронах и технологии ториевого цикла. «Умные сети» станут еще больше защищать пользователей от поломок, уменьшат потери и увеличат надежность и бесперебойность передачи электроэнергии, а также дадут возможность потребителю самостоятельно выбирать поставщика энергии, управлять потреблением и расходами. Кроме того, «умные сети» будут торговать излишками энергии между пользователями, если у пользователя установлен собственный микрогенератор.

Кто станет рулевым?

Менеджер по модернизации систем энергогенерации управляет модернизацией электростанций: ТЭЦ, ГЭС, АЭС; внедряет современные методы обеспечения безопасности, экологичности и эффективности использования ресурсов.

Разработчик систем микрогенерации разрабатывает и проектирует новые технологические решения, связанные с микрогенерацией энергии под требования пользователя.

Метеоэнергетик займется оптимизацией режимов эксплуатации генерирующих мощностей с учетом климатических условий, а также спрогнозирует уровень производства энергии в зависимости от долгосрочных метеопрогнозов.
Проектант систем рекуперации – это специалист по технологическим решениям для «улавливания» избыточной энергии движущихся средств, в первую очередь при торможении. Он будет востребован, например, на автомобильном транспорте, в метро, на городском электрическом транспорте.

Специалист по локальным системам энергоснабжения будет вести разработку, внедрение и обслуживание систем малой энергогенерации (ветряной, солнечной, биоэнергетики, атомных микрогенераторов и т. д.).

Проектировщик энергонакопителей разработает высокоемкостные аккумуляторы, тепловые накопители, маховики и другие устройства, позволяющие сберегать энергию для перераспределения в «умных сетях» между пиками и падениями.

Маркетолог энергетических рынков должен будет ориентироваться на глобальном и российском рынках энергопотребления, он также решит задачи энергосбыта. Необходимость в такого рода специалистах связана с ростом конкуренции на энергетическом рынке и с появлением большого числа частных игроков.

Защитник прав потребителей электроэнергии призван проверять энергетические сети на соответствие показателям безопасности, эффективности и другим пользовательским требованиям, способен дать квалифицированную консультацию в сфере законодательства по энергосбережению. Его коллега энергоаудитор проверит частные дома, жилые комплексы, офисы, заводы и другие сооружения на наличие энергопотерь с целью оптимизации энергопотребления, а также даст рекомендации по замене оборудования и модернизации зданий.

Бум на электромобили создал потребности в таких профессионалах, как электрозаправщики. Причем такой специалист займется обслуживанием не только инфраструктуры для заправки электромобилей, но и, например, грузовых беспилотных летательных аппаратов.

В Атласе новых профессий нашлось место и творческим специалистам. Дизайнер носимых энергоустройств будет создавать товары индивидуального пользования с функцией микрогенерации энергии.

Мнение

Алексей Хохлов, руководитель направления «Электроэнергетика» Центра энергетики Московской школы управления СКОЛКОВО:

– Некоторые из профессий, описанных в Атласе, появляются уже сегодня. Один из примеров – разработчик систем микрогенерации (специалист по разработке и проектированию новых технологических решений, связанных с микрогенерацией энергии под требования пользователя). В России наиболее востребованы решения распределенной генерации для промышленных потребителей, и такие специалисты уже есть.

Маркетолог энергетических рынков – позиция, востребованная в таких корпорациях, как «Росатом». Предлагая другим странам атомные станции, представители этой корпорации вынуждены изучить устройство локальной энергосистемы и показать, каким образом сооружение такого крупного объекта будет на нее влиять.

Помимо технологической компоненты в таких ситуациях всегда встает вопрос про финансирование проекта и последующий возврат инвестиций через сбыт электроэнергии. Специфичных требований, нюансов и различных вариантов выстраивания этих схем довольно много, поэтому такие компетенции очень ценны.

Другими примерами профессий, которые уже являются актуальными или станут такими в ближайшей перспективе, являются менеджер по модернизации систем – прежде всего, благодаря запускающейся в России масштабной программе модернизации старых тепловых электростанций, и проектировщик энергонакопителей – в связи со стремительным падением стоимости систем хранения энергии.

В целом, большинство изменений в составе востребованных специалистов и компетенций связано с энергетическим переходом – глобальным процессом трансформации энергосистем, основанным на трех ключевых драйверах: декарбонизации, децентрализации и цифровизации.

В связи с этим в настоящий момент одной из наиболее «горячих» и востребованных позиций в России становится CDTO (Chief Digital Transformation Officer) – директор по цифровой трансформации.

У нас в Московской школе управления СКОЛКОВО в конце февраля этого года стартует дипломная программа «Управление цифровой трансформацией», которая включает четыре модуля плюс две международные стажировки и продлится до июня. В рамках этой программы индивидуальные участники и целые корпоративные команды смогут сформировать навыки и компетенции, необходимые управленцам для реализации цифровой трансформации бизнеса, сформировать дорожную карту офиса директора по цифровой трансформации, а также применить технологическую и бизнес-экспертизу для решения прикладных задач.

Этот тренд, безусловно, актуален для компаний энергетического сектора, в связи с чем в состав участников программы «Управление цифровой трансформацией» уже вошли представители целого ряда энергокомпаний.

Логин:
Пароль:
Запомнить меня
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь: