Охрана труда и здоровья – в приоритете - Энергетика и промышленность России - № 13-14 (345-346) июль 2018 года - WWW.EPRUSSIA.RU

Охрана труда и здоровья – в приоритете

Как бороться с производственным травматизмом? В АО «Тюменьэнерго» для этого разработали собственную комплексную программу, с которой и вышли на конкурс Минэнерго на звание лучшей социально-ориентированной компании.

В «Тюменьэнерго» подчеркивают, что работа по предотвращению производственного травматизма всегда была для компании приоритетной. В конце концов, энергетика является одной из травмоопасных отраслей экономики, поэтому неудивительно, что в компании уделяют повышенное внимание вопросам безопасности и охраны труда, приоритету сохранения жизни и здоровья работников перед результатом хозяйственной деятельности компании.

Современные защиты

Для этого в компании реализуется Комплексная программа по снижению рисков травматизма персонала и сторонних лиц на объектах электросетевого комплекса компании на период 2017‑2019 гг. Ежегодно совет директоров АО «Тюменьэнерго» рассматривает результаты Комплексной программы и утверждает план на последующие годы. Как подчеркивают специалисты компании, используемые в компании методы и меры формируют системный подход к решению вопросов электробезопасности и предупреждения электротравматизма.

Для контроля условий труда на рабочих местах в компании проводится специальная оценка условий труда. Всего на предприятии 5660 рабочих мест. Условия труда по итогам такой оценки признаны допустимыми на 5 тыс. рабочих мест, на остальных были выявлены вредные условия труда. Разумеется, персоналу, занятому на работах с вредными условиями труда, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска, повышен размер оплаты труда. Кроме того, работники получают лечебно-профилактическое питание и имеют сокращенную продолжительность рабочего времени. Причем, как отмечают в компании, для контроля соблюдения требований охраны труда на рабочих местах в филиалах АО «Тюменьэнерго» проводятся обходы, осмотры рабочих мест, внезапные проверки работающих бригад; ежемесячно проводятся единые для всех филиалов Дни охраны труда. Специалисты Служб производственной безопасности и производственного контроля филиалов компании проводят системный анализ по выявленным нарушениям, намечают мероприятия для их устранения и предупреждения. Ежегодно среди филиалов компании проводится смотр-конкурс по охране труда и работе с персоналом. По итогам 2017 г. победителем признано Тобольское ТПО филиала АО «Тюменьэнерго» – «Тюменские распределительные сети», на втором и третьем местах – соответственно филиалы АО «Тюменьэнерго» Сургутские и Нижневартовские электрически сети.

Все рабочие места в АО «Тюменьэнерго», а также оперативно-выездные и ремонтные бригады укомплектованы сертифицированными средствами защиты, инструментом и приспособлениями согласно нормам. Во всех филиалах компании созданы условия для хранения защитных средств, инструмента и приспособлений.

Для безопасности персонала, выполняющего работы в действующих электроустановках, предназначены комплекты специальной одежды от термических рисков электрической дуги. Для защиты персонала, выполняющего работы в действующих электроустановках, расположенных в местах обитания клещей и кровососущих насекомых, в компании применяются костюмы для защиты от вредных и опасных биологических факторов из термостойких материалов, разработанные и изготовленные ЗАО «ФПГ Энергоконтракт». Кроме того, коллективным договором «Тюменьэнерго» закреплены дополнительные нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и / или опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнений.

Медицинская помощь на всех уровнях

В компании разработана, внедрена и функционирует «Система менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда», соответствующая требованиям международного стандарта OHSAS 18001:2007. В рамках данной системы реализуется программа «Менеджмент охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, выполнение функций и мероприятий, направленных на снижение рисков в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда».

Ежегодно работники проходят периодический (от ежегодного до одного раза в три года) медицинский осмотр, цель которого – динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников, профилактика и своевременное выявление общих и установление начальных признаков заболеваний. Большое внимание уделяется профилактике вирусных и профессиональных заболеваний. Приобретаются вакцины против гриппа (вакцинация проводится для всех желающих работников) и клещевого энцефалита (вакцинация персонала, выполняющего работы в местах обитания клещей и кровососущих насекомых).

За счет компании осуществляется добровольное страхование всех работников от несчастных случаев и болезней, в соответствии с которым работники «Тюменьэнерго» или их наследники имеют право в случае причинения вреда здоровью или жизни работника в результате несчастного случая или болезни получить страховую выплату.

В филиалах компании функционируют медицинские кабинеты. В задачу их персонала входит оказание неотложной медицинской помощи, в том числе проведение реанимационных мероприятий до прибытия бригад скорой медицинской помощи. Кроме того, ведется контроль за состоянием здоровья сотрудников для своевременного выявления признаков профессиональных заболеваний и проведения комплекса профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников. Ежедневно проводятся предрейсовые и послерейсовые (при необходимости – предсменные) медицинские осмотры водителей компании.
С 2010 г. в филиалах АО «Тюменьэнерго» раз в год проводится периодическое психофизиологическое обследование оперативного и оперативно-ремонтного персонала, внеплановое тестирование персонала, допускающего нарушения норм и правил охраны труда при выполнении работ в действующих электроустановках, а также кандидатов при приеме на вакантные должности с целью оценки их психофизиологического статуса.

И полноценный отдых

Другое важное направление в сфере охраны труда – это организация комфортного проживания и отдыха персонала, работающего на удаленных производственных объектах. Для них предусмотрены комнаты отдыха, помещения для приема пищи, оборудованные необходимой бытовой техникой, душевые / туалетные комнаты для проведения санитарно-гигиенических мероприятий, шкафы для сушки и хранения специальной одежды и специальной обуви. Все помещения социально-бытового назначения периодически подвергаются дезинфекционной и дезинсекционной обработке, организована стирка и химчистка специальной одежды, а также постельного белья.

Для организации комфортного проживания и отдыха персонала, работающего в условиях смены расположения объектов работы (в т. ч. аварийно-восстановительные работы, осмотры ЛЭП), в компании имеются мобильные здания: вагон-дома, выполненные на базе прицепов и оборудованные спальными местами, кухней, умывальником, кондиционером, печкой. Для мобильных бригад предусмотрена выдача сухих пайков. Всего на балансе предприятия 47 вагон-домов.

Кроме того, в компании ведут активную внешнюю информационно-просветительскую работу с разными целевыми аудиториями (дети, подростки, молодежь, рыболовы, охотники, водители большегрузной и специальной техники и др.), которая нацелена на повышение грамотности в области электробезопасности и формирование гражданской ответственности за соблюдение правил безопасности при нахождении вблизи энергообъектов.

В заключение хочется добавить что в «Тюменьэнерго» приветствуется и поощряется деятельность, направленная на модернизацию оборудования, разработку программ и т. п., цель которых повышение безопасности и создание более комфортных условий работы персонала. Ведь, как говорят в компании, охрана труда и здоровья – в приоритете.

Логин:
Пароль:
Запомнить меня
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь: