16+
Регистрация
РУС ENG
Расширенный поиск
http://www.eprussia.ru/epr/295-296/6390384.htm
Газета "Энергетика и промышленность России" | № 11-12 (295-296) июнь 2016 года

Главные достижения – в сфере профквалификаций

В Москве 26 мая состоялось годовое Общее собрание членов Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики, прошедшее при исторически рекордном кворуме в 98,1 процента.

Участниками мероприятия, в том числе путем оформления доверенностей на голосование, стали представители пятидесяти двух из пятидесяти трех входящих в состав Объединения РаЭл организаций, что еще раз подтверждает результативность его ежедневной работы в интересах своих членов. В рамках ключевого пункта повестки – об утверждении годового отчета и годового бухгалтерского баланса за 2015 год – итоги работы подвел генеральный директор Объединения РаЭл Аркадий Замосковный.

Среди главных достижений года он назвал работу в сфере развития профквалификаций.

– Нам удалось запустить Совет по профессиональным квалификациям в электроэнергетике и вывести его на полноценную работу, – сообщил господин Замосковный. – Завершена разработка основного пакета профстандартов в электроэнергетике – подготовлено около сорока стандартов по основным видам деятельности: оперативно-диспетчерское управление, тепловая и гидрогенерация, магистральные и распределительные сети, теплоснабжение. Сформирована основа отраслевой рамки профквалификаций; проведен обзор сектора рынка труда с учетом мониторинга текущей и перспективной потребности в кадрах; разработаны эффективные инструменты взаимодействия с Национальным советом при президенте, Национальным агентством по развитию квалификаций, другими отраслевыми советами.
2015‑й стал первым годом стабильной реализации ОТС в электроэнергетике, в него не вносились изменения, компании получили возможность для его полноценного применения, могли спокойно прогнозировать и выстраивать отношения с работниками на среднесрочную перспективу. Продолжилась работа совместной Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в электроэнергетике в рамках сотрудничества с «Всероссийским Электропрофсоюзом» (ВЭП). При этом представитель РаЭл впервые выступил на Всероссийском совещании первичных профсоюзных организаций, где подробно рассказал об усилиях, предпринимаемых работодателями для обеспечения социальной стабильности. Не менее эффективным было взаимодействие с органами власти. Осуществлен ряд совместных проектов с Минэнерго России, налажен прямой диалог с руководством ведомства, появились возможности участия в мероприятиях министерства. Развивались контакты с Российской трехсторонней комиссией, Минтрудом, Рострудом. Серьезным вызовом стала ликвидация ФСТ и передача ее полномочий в ФАС, но за короткий срок удалось выстроить взаимопонимание с ФАС. Самый важный блок работы был связан с предоставлением пакета продуктов и услуг компаниям – членам Объединения РаЭл.

– В прошлом году прошли три тематических семинара-совещания, состоялся зарубежный визит для изучения организации работы на энергопредприятиях Германии. Мы готовили информационно-аналитические отчеты о практике реализации норм ОТС, обзоры законодательства в социальной сфере и в сфере охраны труда, провели экспертизу проектов коллективных договоров и локальных нормативных актов, разработали методические рекомендации по правилам работы на высоте; разъяснения об особенностях регулирования труда женщин и лиц с семейными обязательствами. Эти документы доведены до сведений членских организаций и используются в работе, – сообщил гендиректор Объединения РаЭл. Упомянул он и о специальном проекте по КФО, в рамках которого состоялись две инспекционные поездки по Крыму в составе делегации Минэнерго, совещание по вопросам социальной политики в организациях ТЭКа КФО. По инициативе РаЭл состоялось первое выездное заседание Российской трехсторонней комиссии в Крыму под председательством вице-премьера Ольги Голодец, где РаЭл представил доклад об опыте взаимодействия с энергокомпаниями КФО, трем компаниям были вручены свидетельства о присоединении к ОТС.

Аркадий Замосковный подчеркнул: Объединение считает необходимым участвовать в ключевых отраслевых совещаниях и тематических выставках, взаимодействовать с представителями экспертного и научного сообщества – это позволяет отстаивать интересы работодателей, реагировать на внешние вызовы. Кроме того, в 2015 году Объединение реализовало проект «Памятный знак Минэнерго России – 95 лет Плану ГОЭЛРО», инициировало восстановление исторической даты празднования Дня энергетика, включение электроэнергетической номинации в перечень номинаций Всероссийского конкурса «Лучший по профессии».

В ходе собрания был избран новый состав наблюдательного совета Объединения РаЭл и принято решение о приеме в РаЭл двух новых организаций.


Отправить на Email

Для добавления комментария, пожалуйста, авторизуйтесь на сайте

Также читайте в номере № 11-12 (295-296) июнь 2016 года: