16+
Регистрация
РУС ENG
Расширенный поиск
http://www.eprussia.ru/epr/293/3548505.htm
Газета "Энергетика и промышленность России" | № 09 (293) май 2016 года

Надежная репутация, созданная опытом

Регион номера Иван ПЕТРОВ

Географическое положение Калининградской области диктует особые требования к деятельности предприятий этой территории.

В регионе созданы все условия для развития производства, способного с успехом конкурировать с отечественными и зарубежными компаниями. Одним из ярких примеров эффективного российского производства стал завод «Калининградгазавтоматика».

ООО «Завод «Калининградгаз­автоматика» – флагманское дочернее общество ПАО «Газпром автоматизация». Сегодня это стабильное и динамично развивающееся предприятие, которое разрабатывает, производит и внедряет на объектах газовой, нефтяной и других отраслей распределительное и взрывозащищенное электрооборудование, системы автоматики и оборудование для КИПиА.

«Калининградгазавтоматика» является одним из градообразующих предприятий и имеет серьезное значение для всей Калининградской области, входит в число крупных налогоплательщиков региона.

Принимая участие в региональных энергетических программах, завод оснащает объекты электроэнергетики своим распределительным оборудованием. Например, комплектные распределительные устройства установлены на подстанциях «Московская», «Ленинградская» и «Холмогорская». Единственная в Калининграде распределительная подстанция подземного типа (РП 12), обеспечивающая электроэнергией центральную часть города, также изготовлена на заводе КГА.


Экологический менеджмент

В 2003 году на предприятии была внедрена система экологического менеджмента, которая позволила решать вопросы охраны окружающей среды на современном уровне. После успешной сертификации на соответствие международному стандарту ИСО 14001:2004 завод стал первым обладателем двух сертифицированных систем не только в Калининградской области, но и среди российских предприятий, ведущих деловое партнерство с TÜV CERT.

Благодаря внедренной системе экологического менеджмента, а также по результатам внешних и внутренних аудитов выявляются проблемные места и ежегодно планируются природоохранные мероприятия. В результате достигнуты определенные цели в области охраны окружающей среды:

• введен в действие новый литейный участок с современным оборудованием, которое оснащено пылеулавливающими агрегатами;
• произведена реконструкция и модернизация станции очистки сточных вод гальванического участка с применением метода напорной флотации. Используется замкнутый цикл, в результате которого очищенная вода возвращается в технологический процесс. Этот метод позволяет экономить воду и минимизировать сбросы загрязняющих веществ со сточными водами в городской коллектор;
• на заводе применяется современный метод нанесения порошковых красок в электростатическом поле, исключающий использование жидких растворителей. При данном процессе отсутствует выброс окрасочных материалов в атмосферу.

«Калининградгазавтоматика» стремится к замкнутой бизнес-модели, которая обеспечивает предприятию независимость, в том числе и от городских коммунальных служб: завод отапливается двумя газовыми котельными, расположенными на собственной территории. После их строительства существенно уменьшилось потребление тепловой энергии, но этого хватает и на технологические нужды, и на обогрев зданий. На насосе, качающем воду по второму контуру, установлен частотный регулятор, и в зависимости от температуры на улице уменьшается или увеличивается подача воды для отопления. Использование газового топлива снижает нагрузку на окружающую среду.


Грамотный баланс кадров

Завод занимает достойное место среди передовых производителей Калининградской области. К таким результатам привела эффективная кадровая и социальная политика, направленная на сохранение и развитие человеческого потенциала. Здесь ценят работников, ориентированных на результат, профессиональное развитие и самосовершенствование, способных грамотно решать стоящие перед предприятием задачи. В «Калининградгазавтоматике» трудятся более пятисот сотрудников, более трети из них – молодые специалисты. Самые молодые подразделения завода – отдел главного конструктора и отдел главного технолога.

Руководство завода стремится привлекать молодых, энергичных, целеустремленных специалистов, а также заботится об опытных, давно работающих, знающих свое дело профессионалах. Соблюдение гармоничного возрастного баланса работников (средний возраст – сорок три года) обеспечивает хорошую производительность труда и преемственность поколений.

ООО «Завод «Калининградгаз­автоматика» награждено дипломом конкурса «Янтарный Меркурий-2015» в номинации «Работодатель года». Цель этого конкурса – поощрение и продвижение наиболее успешных представителей бизнеса. Мероприятие проводится среди предприятий Калининградской области и служит для отбора участников на соискание российской национальной премии в области предпринимательской деятельности «Золотой Меркурий».

В 2016 году в Калининграде стартовала профориентационная программа, организованная Управлением спорта и молодежной политики Комитета по социальной политике горадминистрации, в которой приняли участие и специалисты завода «Калининградгазавтоматика». «Сегодня особое внимание мы уделяем развитию нашего города и заинтересованы в подготовке молодых квалифицированных кадров. В связи с этим опыт проведения встреч учащейся молодежи со специалистами калининградских предприятий, в частности завода «Калининградгазавтоматика», непосредственно в производственных условиях, показал высокую эффективность таких мероприятий, – прокомментировал глава Калининграда Александр Ярошук, – ребята могут пообщаться с профессионалами, задать интересующие вопросы, осознанно выбрать будущую профессию. Подобные мероприятия укрепляют в молодых калининградцах уверенность, что они нужны и их ждут на рабочих местах своего города».


От теории к практике: совместные проекты

Большое внимание руководство завода уделяет профориентации студентов и школьников и привлечению на предприятие молодых специалистов. У завода имеются договоры со всеми техническими вузами города. Студенты проходят производственную практику под руководством опытных наставников и возвращаются, уже понимая специфику работы и имея практический опыт применения знаний, полученных в вузе.

Яркий пример такого сотрудничества – взаимоотношения завода и старейшего технического вуза Калининграда, Калининградского государственного технического университета. «С первых дней работы между заводом и Калининградским ГТУ сложились теплые партнерские, даже дружеские отношения, – отметил ректор КГТУ Владимир Волкогон. – На протяжении десятилетий предприятие остается местом трудоустройства для наших выпускников, а ученые вуза имеют возможность реализовывать свои научно-исследовательские проекты на базе завода».

Многолетние дружеские и деловые отношения связывают КГА и с Балтийским федеральным университетом им. Иммануила Канта.

«Завод совместно с Балтийским федеральным университетом ведет разработку промышленного прототипа автономной энергетической установки с применением возобновляемых источников энергии на основе отечественных комплектующих, с использованием солнечных батарей, ветрогенератора и в качестве резервного источника – дизель-генератора, – рассказал Сергей Молчанов, директор Центра энергоэффективности БФУ им. Канта. – В дальнейшем, после изготовления первого прототипа, планируются работы по применению водородных технологий с водородными и топливными блоками-накопителями. Это позволит использовать подобные установки на удаленных территориях, сложных для протяжки основных линий электропередачи, а также для выработки чистой электроэнергии. На стадии подписания находится договор на НИОКР «Разработка промышленного прототипа автономной энергетической установки с применением возобновляемых источников энергии на основе оте­чественных комплектующих». Со стороны университета в работе принимают участие сотрудники научно-технологического парка, которые будут подключать к работам талантливых студентов. Кроме того, установлены контакты на всех уровнях, от исполнителей до руководства».

За годы своего существования завод пережил немало трудностей, но благодаря крепкой производственной базе, грамотной кадровой и социальной политике сохранил свой потенциал и продолжает совершенствовать бизнес. Предприятия и предприниматели, однажды ставшие клиентами завода «Калининградгазавтоматика», надолго остаются его друзьями и деловыми партнерами.

В настоящее время КГА стабильно развивается, укрепляет свои позиции на рынке и реализовывает новые научно-исследовательские проекты.

«При решении повседневных производственных задач мы не должны останавливаться на достигнутом; необходимо постоянно совершенствовать производство и повышать качество выпускаемой продукции, налаживать взаимовыгодное сотрудничество с зарубежными партнерами для последующей локализации выпуска продукции на производственных мощностях завода, – подчеркнул Сергей Бондаренко, директор ООО «Завод «Калининградгазавтоматика». Только так мы сможем добиться успеха, завоевать новые рынки и обеспечить загрузку предприятия заказами. Уверен, что свойственные нам профессионализм и трудолюбие будут и в дальнейшем способствовать развитию и процветанию нашего завода».

«Завод КГА всегда славился высоким качеством и надежностью выпускаемой продукции, имеет репутацию надежного поставщика энергетического оборудования на российском рынке. Предприятие активно и успешно участвует в программе импортозамещения, уверенно смотрит в завтрашний день и внедряет новую продукцию. Завод вносит немалый вклад в социально-экономическое развитие региона», – отметил губернатор Калининградской области Николай Цуканов.

Отправить на Email

Для добавления комментария, пожалуйста, авторизуйтесь на сайте

Также читайте в номере № 09 (293) май 2016 года: