16+
Регистрация
РУС ENG
Расширенный поиск
http://www.eprussia.ru/epr/239/15718.htm
Газета "Энергетика и промышленность России" | № 03 (239) февраль 2014 года

Аркадий Замосковный, генеральный директор Объединения РаЭл (Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики)

– Система социального диалога на основе Отраслевого тарифного соглашения в России только формируется. Мы, безусловно, можем опираться на иностранный опыт. Но прежде чем искать интересные нормы в отраслевых соглашениях зарубежных стран, нужно попытаться выстроить в РФ в целом систему стимулирования работодателя к участию в социальном партнерстве, диалоге на отраслевом и локальном уровнях. Необходимо законодательно закрепить ряд стимулов, в первую очередь экономических. Сейчас у нас есть согласованные предложения пяти отраслевых объединений работодателей. Тему поддержали профсоюзы. В профессиональном сообществе, по сути, уже началась активная дискуссия. В конце прошлого года по предложению Объединения РаЭл в Генеральное соглашение между Правительством РФ, объединениями работодателей и профсоюзов был внесен пункт о том, что преференции должны быть проработаны и рассмотрены. Такого пункта ранее никогда не было, и, вопреки мнениям скептиков, бесспорно, что эта тема сейчас у всех на слуху. В декабре 2013 года на заседании РТК при Правительстве РФ вице-премьер Ольга Юрьевна Голодец подтвердила, что она готова рассматривать наши предложения и разделяет необходимость обсуждения данной темы.


Подробнее об Отраслевом тарифном соглашении

Отправить на Email

Для добавления комментария, пожалуйста, авторизуйтесь на сайте

Также читайте в номере № 03 (239) февраль 2014 года: