16+
Регистрация
РУС ENG
http://www.eprussia.ru/epr/205/14317.htm
Газета "Энергетика и промышленность России" | № 17 (205) сентябрь 2012 года

Кадровый голод – вредная диета для отрасли

Впервые проблему кадрового обеспечения Сибирская энергетическая ассоциация подняла год назад. За год в этом направлении было сделано многое: собрана полная информация по энергетическим предприятиям, по организациям, по вузам…

Как грамотно выстроить кадровую политику и куда исчезают молодые специалисты, рассказал исполнительный директор ассоциации Валентин Шаталов.

– Валентин Иванович, каковы сегодня перспективы развития энергетики в Сибири?

– Нельзя сказать, что перспектив нет, но они более чем скромные. Все технические и инженерные направления за последние двадцать лет покрылись такой эрозией, что выплывать в этой ситуации не только энергетикам и вообще всем техническим отраслям достаточно сложно. Мы пожинаем плоды десятилетнего спада потребления. Дело в том, что потребление (в целом по России) за десять лет снизилось более чем на 20 процентов, а это, в свою очередь, расслабило энергетиков и государство. Показалось, что теперь не нужна строгая дисциплина, организованность, порядок. Это привело к тому, что технологическое управление и системное управление в энергетике стало хаотичным. Вроде бы принимались всевозможные законы и постановления, которые были призваны поддержать эту отрасль. Но, к сожалению, дестабилизация настолько въелась, что точечные меры ничего не дают.

Даже сейчас у нас очень скромные, по сравнению с иностранными компаниями, темпы строительства. Во многом это обусловлено тем, что подготовка наших специалистов оставляет желать лучшего. Требуется приличное время для того, чтобы их учить в соответствии с новыми требованиями.

– А нужно ли в Сибири мощное развитие энергетики? Насколько я знаю, мы же очень долго экспортировали энергию, потому что производили больше, чем могли потребить.

– В правительстве все чаще звучат речи о том, что не надо в Сибири развивать новые инвестиционные программы, готовить дополнительные кадры для энергетической отрасли. Хотя справедливости ради стоит заметить, там нет единодушного решения о том, как и что делать. Сейчас в ценообразовании в энергетической отрасли царит хаос, который, конечно, не добавляет мотивации молодым людям, не позволяет успешно решать технологические и управленческие задачи.

Год назад стало притчей во языцех выступление Садовничего с речью о том, что инженерная подготовка в России провалилась. Ну и что в этой ситуации делать? Ответа он не дал. Лишь сказал, что нельзя выпускать людей просто на улицу. В то же время, предприятия сами пытаются найти людей, необходимых для своей отрасли. Вот этот дисбаланс мы и хотели бы ликвидировать. Будем как‑то доводить информацию до правительства, чтобы вернуть ситуацию на уровень 60‑80‑х годов.

– Сегодняшняя кадровая проблема, в первую очередь, связана с энергетикой?

– Да. А энергетика так развивается, потому что так развивается страна. Мы не бросим эту проблему, будем продолжать ею заниматься, учитывая все разговоры о том, что не все благополучно с кадрами, что никого не заставишь ехать в деревню и т. д. Может, это будет слишком громко и пафосно, но вслед за Станиславским хочется сказать: «Не верю!». Не верю тому, что так все хорошо, как нам об этом частенько говорят.

У нас столько выпустилось энергетиков, что хватит не только на Сибирь, ну на две планеты хватит, ей-богу. Теперь всю систему нужно как‑то перестроить. Причем не только вузы, но и предприятия, которые потребляют этих специалистов. Придется вести работу в совершенно новых условиях. Понимаете, энергетика не будет идти семимильными шагами. Нужно столько производить специалистов, сколько их требуется. И готовить необходимо профессионалов, а не ориентироваться на широкий профиль. А то получается, что выпускают кадры для овощных рынков, магазинов и т. д.

– Получается, что выпускники-энергетики не дотягивают до уровня, которого от них требуют?

– Так говорить нельзя. Все‑таки в большинстве своем ситуация обратная. Вот у нас в Новосибирске небольшие угольные станции – это тихий ужас. Представьте, что туда на работу приходит двадцатилетний паренек, который вырос с компьютером. Это же дитя XXI века. А мы притащим его практически в вакуум. Ладно еще, если он попадет в турбинный или электроцех, а не дай Бог его отправят на топливоподачу?! Что он там будет делать?

Вузы должны работать в тесной связке с предприятиями и ориентироваться на нынешнее оборудование. В идеале студентам нужно объяснять, какие проблемы их ждут во время работы. Но и энергетики тоже должны понимать, что разница в заработной плате между менеджментом и производственным техническим персоналом, который строит линии, меняет изоляторы, работает в котельной, не может быть маленькой. Сегодня молодежь прекрасно знает, что директор станции или директор ТГК зарабатывает восемьсот тысяч рублей в месяц.

И еще. Занимаясь энергетикой, мы хотели бы обратить внимание на подготовку всех технических кадров по России. Я уверен, те же химики, металлурги находятся в такой же ситуации. Поэтому нам хотелось бы на проблему кадров взглянуть чуть пошире.

– Вы утверждаете, что всю энергосистему развалили. Так кто же тогда будет заниматься кадровой проблемой, если и без того нерешенных вопросов хватает?

– Сейчас возникла ситуация, когда все разошлись в разные стороны – генераторы отдельно, сети отдельно… Поэтому теперь заставить администрацию, любую – муниципальную, субъекта, заниматься проблемами энергетики неимоверно сложно, практически невозможно. Потому что они говорят сразу, прямо с разбегу – это не наше дело, это частный бизнес, делайте что хотите. Мы считаем, что если ситуация не изменится, потом станет только хуже. Ни специалиста, ни нормального сетевого хозяйства – ничего не будет. Если мы сегодня не оговорим совместные программы, то ничего не получим. Сетевики готовы будут вложиться на территориях муниципалитета, но надо думать, как быть, чтобы трансформаторы на коровниках не лежали на земле, а были в нормальном состоянии. Ведь развалить очень просто – собрать очень сложно.

Провод, Изолятор , Котельная, Сети , ТГК , Топливо, Трансформаторы, Турбины, Энергия , Кабельная арматура

Похожие Свежие Популярные