http://www.eprussia.ru/epr/177/13120.htm
Газета "Энергетика и промышленность России" | № 13-14 (177-178) июль 2011 года
Как закадрить рабочих
Тема номера
Ольга ТРУНОВА
Компания «Северсталь» провела круглый стол, посвященный повышению престижа рабочих профессий.
– Существует стереотип о том, что рабочий – это человек, который неразлучен с гаечным ключом и кувалдой. Но ныне это совершенно неверно. Современный завод – это высокотехнологичное, автоматизированное предприятие. Человек, который управляет подобным оборудованием, – это рабочий совершенно другого уровня, – рассказал проводивший мероприятие на своей производственной площадке генеральный директор ЗАО «Ижорский трубный завод» (концерн «Северсталь») Николай Скорохватов.
По мнению ряда исследователей, в текущем году по сравнению с прошлым возрос интерес школьников к получению среднего специального образования: 11 процентов против 8 процентов в 2010 году. Тем не менее многие выпускники все еще не торопятся променять офисную рубашку на заводскую спецодежду.
– Я работаю на заводе более четырех лет, – рассказал Сергей Никитин, электросварщик труб ЗАО «ИТЗ». – До этого я работал менеджером в маленькой полиграфической фирме со штатом в два с половиной человека. Параллельно учился в институте. Почему я не пошел сразу на производство? Потому что думал, что это грязная, тяжелая ручная работа, низкая зарплата, которую часто задерживают. После двух лет работы менеджером задумался о продолжении карьеры, тем более что специальность у меня техническая – металлургия, решил пойти работать на завод. Плюс мой дед отработал на заводе более сорока лет, а его опыт говорит о том, что завод – это, прежде всего, стабильность. Я увидел абсолютно автоматизированное производство. А что касается зарплаты, могу привести пример моего коллеги. Он пришел на завод в восемнадцать лет и первую свою зарплату получил в размере 28 тысяч рублей.
Собравшиеся констатировали: кадровый вопрос для российской промышленности на сегодня – среди главных. Несмотря на заманчивые предложения от производства, «белые воротнички» по‑прежнему вытесняют нужные профессии, хотя многочисленные юристы и экономисты далеко не всегда востребованы. Чтобы вернуть былой престиж рабочим, необходимы совместные усилия представителей отрасли.
Отправить на Email
Также читайте в номере № 13-14 (177-178) июль 2011 года:
-
Энергоаудиторы: обмен первым опытом 
ЧТО: Всероссийский форум участников рынка энергоаудиторских и энергосервисных услуг. ГДЕ: Санкт-Петербург, конгресс-центр «Triangle». СОСТОЯЛОСЬ: 29‑30 июня 2011 года. ...
-
В Омске откажутся от электричества из Казахстана 
ОАО «ТГК-11» заключило контракт с ЗАО «Кварц – Новые технологии» на строительство парогазовой установки мощностью 90 МВт на площадке Омской ТЭЦ-3. ...
-
СРО «ЭОЭ»: рынок для профессионалов 
Старт саморегулирования в сфере экспертизы проектных работ электротехнических компаний стал отправной точкой профессионального рынка проектных услуг в энергетике. ...
-
Блиц Председатель правления «РусГидро», член совета директоров Евгений Дод увеличил свою долю в компании с 0,01 процента до 0,054 процента. В то же время господин Дод, являющийся также членом совета директоров ОАО «Интер РАО ЕЭС», вышел из акционерного капитала «Интер РАО», обнулив свою долю, составлявшую 0,0412 процента. По сообщению пресс-службы «РусГидро», акции были приобретены Додом на средства, полученные от реализации опционов «Инт...
-
Сотрудничество с Беларусью 
«Севкабель-Холдинг» в Смольном обсудил вопросы работы с Беларусью. ...
