16+
Регистрация
РУС ENG
Расширенный поиск
http://www.eprussia.ru/epr/121/9319.htm
Газета "Энергетика и промышленность России" | № 05 (121) март 2009 года

Министерство энергетики Российской Федерации

объявляет прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

Сводный департамент государственной энергетической политики

Заместитель директора департамента - Высшее профессиональное образование; не менее 6 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 7 лет стажа работы по специальности.

Начальник отдела стратегического планирования в ТЭК и мониторинга реализации государственной энергетической политики, Начальник отдела связей с общественностью - Высшее профессиональное образование; не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 5 лет стажа работы по специальности.

Ведущий советник отдела связей с общественностью, Консультант отдела связей с общественностью - Высшее профессиональное образование; не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.



Департамент международного сотрудничества

Заместитель начальника отдела сотрудничества со странами СНГ - Высшее профессиональное образование; не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

Ведущий специалист-эксперт отдела многостороннего сотрудничества и взаимодействия с международными организациями, Ведущий специалист-эксперт отдела сотрудничества со странами СНГ - Высшее профессиональное образование.



Департамент нефтегазового комплекса

Заместитель директора департамента - Высшее профессиональное образование; не менее 6 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 7 лет стажа работы по специальности.

Начальник отдела реализации нефтяных проектов - Высшее профессиональное образование; не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 5 лет стажа работы по специальности.

Заместитель начальника отдела реализации нефтяных проектов, Советник отдела нефтяной и нефтехимической промышленности, Советник отдела газовой и газохимической промышленности, Консультант отдела нефтяной и нефтехимической промышленности - Высшее профессиональное образование; не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

Главный специалист-эксперт отдела балансов и поставок углеводородного сырья и продуктов его переработки, Ведущий специалист-эксперт отдела реализации нефтяных проектов, Специалист-эксперт отдела реализации нефтяных проектов - Высшее профессиональное образование.



Департамент электроэнергетики

Начальник отдела балансов и прогнозирования в электроэнергетике, Начальник отдела мониторинга и аналитики в электроэнергетике - Высшее профессиональное образование; не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 5 лет стажа работы по специальности.

Заместитель начальника отдела мониторинга и аналитики в электроэнергетике, Ведущий консультант отдела реструктуризации электроэнергетики, Консультант отдела нормирования и контроля в электроэнергетике - Высшее профессиональное образование; не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

Главный специалист-эксперт отдела балансов и прогнозирования в электроэнергетике, Главный специалист-эксперт отдела мониторинга и аналитики в электроэнергетике, Ведущий специалист-эксперт отдела мониторинга и аналитики в электроэнергетике, Ведущий специалист-эксперт сводного отдела в электроэнергетике, Специалист-эксперт отдела реструктуризации электроэнергетики, Специалист-эксперт отдела балансов и прогнозирования в электроэнергетике, Специалист-эксперт сводного отдела в электроэнергетике, Специалист-эксперт отдела мониторинга и аналитики в электроэнергетике - Высшее профессиональное образование.



Департамент развития и инвестиционной политики в ТЭК

Заместитель директора департамента - Высшее профессиональное образование; не менее 6 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 7 лет стажа работы по специальности.

Начальник отдела развития и инвестиционной политики в электроэнергетике и угольной промышленности - Высшее профессиональное образование; не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 5 лет стажа работы по специальности.

Главный специалист-эксперт отдела сводного планирования и перспективного развития в ТЭК, Главный специалист-эксперт отдела развития и инвестиционной политики в электроэнергетике и угольной промышленности, Главный специалист-эксперт отдела развития и инвестиционной политики в нефтяной промышленности, Главный специалист-эксперт отдела развития и инвестиционной политики в газовой промышленности, Ведущий специалист-эксперт отдела сводного планирования и перспективного развития в ТЭК, Ведущий специалист-эксперт отдела развития и инвестиционной политики в электроэнергетике и угольной промышленности - Высшее профессиональное образование.



Юридический департамент

Заместитель начальника правового отдела - Высшее профессиональное образование; не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

Главный специалист-эксперт отдела контрольно-ревизионной работы - Высшее профессиональное образование.



Департамент государственной нормативно-технической политики, энергоэффективности и экологии в ТЭК

Ведущий специалист-эксперт отдела энергосбережения и повышения энергоэффективности - Высшее профессиональное образование.



Департамент угольной и торфяной промышленности

Директор департамента - Высшее профессиональное образование; не менее 6 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 7 лет стажа работы по специальности.

Советник отдела научного и информационного обеспечения реструктуризации угольной промышленности - Высшее профессиональное образование; не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

Главный специалист-эксперт отдела развития угольной промышленности, Ведущий специалист-эксперт отдела реструктуризации угольной промышленности, Ведущий специалист-эксперт отдела развития угольной промышленности, Ведущий специалист-эксперт отдела научного и информационного обеспечения реструктуризации угольной промышленности - Высшее профессиональное образование.



Финансовый департамент

Начальник отдела администрирования платежей - Высшее профессиональное образование; не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 5 лет стажа работы по специальности.

Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности центрального аппарата, Заместитель начальника отдела администрирования платежей, Советник отдела анализа, методологии бухгалтерского учета и сводной отчетности - Высшее профессиональное образование; не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.


Ведущий специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета и отчетности центрального аппарата - Высшее профессиональное образование.



Департамент экономического регулирования и имущественных отношений в ТЭК

Заместитель директора департамента - Высшее профессиональное образование; не менее 6 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 7 лет стажа работы по специальности.

Начальник отдела регулирования ценовой политики - Высшее профессиональное образование; не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 5 лет стажа работы по специальности.

Заместитель начальника отдела прогнозов и планирования, Заместитель начальника отдела регулирования ценовой политики, Консультант отдела регулирования ценовой политики - Высшее профессиональное образование; не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

Главный специалист-эксперт отдела прогнозов и планирования, Главный специалист-эксперт отдела регулирования ценовой политики, Ведущий специалист-эксперт отдела отраслевой экономики, Специалист-эксперт отдела прогнозов и планирования - Высшее профессиональное образование.


Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен быть гражданином Российской Федерации, достигшим возраста 18 лет, владеющим государственным языком Российской Федерации и соответствовать нижеуказанным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам:

• должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты в рамках компетенции Минэнерго России, структуру и полномочия органов государственной власти и местного самоуправления, основы организации прохождения государственной гражданской службы, порядок работы со служебной информацией, формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления, правила деловой этики, основы делопроизводства;

• должен уметь организовать и обеспечить выполнение задач, квалифицированно планировать работу, анализировать и прогнозировать, грамотно учитывать мнение коллег, организовать работу по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективно планировать рабочее время, владеть компьютерной и другой оргтехникой, владеть необходимым программным обеспечением, систематически повышать свою квалификацию, эффективно сотрудничать с коллегами, систематизировать информацию, работу со служебными документами, адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированно работать с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Права, обязанности и ограничения, связанные с федеральной государственной гражданской службой, установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации (форма представлена на сайте), с приложением фотографий (2 штуки 3х4);

3) паспорт и копию заполненных страниц паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата;
• копии документов о профессиональном образовании с вкладышем к ним, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у кандидата заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;

6) документ, подтверждающий сдачу кандидатом декларации о доходах за предыдущий год;

7) справку о соблюдении ограничений, связанных с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности федеральной государственной службы (справка представлена на сайте).

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса будет размещена на сайте Минэнерго России.

Указанные документы принимаются по адресу: 107996, Москва, ул. Щепкина, д. 42, экспедиция (для отдела государственной службы и кадров Департамента управления делами и государственной службы Минэнерго России на конкурс) с 09.00 до 17.00 в течение 30 дней с момента публикации настоящего объявления.
Информацию о конкурсе можно получить на сайте Минэнерго России www.minenergo.com, также по телефонам (495) 631‑95-05, 631‑92‑02.

Отправить на Email

Для добавления комментария, пожалуйста, авторизуйтесь на сайте

Также читайте в номере № 05 (121) март 2009 года:

  • Электроэнергию учтут по-новому

    Компания Р. В.С. заключила контракт на техническое обслуживание автоматизированной информационно-измерительной системы коммерческого учета электроэнергии (АИИС КУЭ) филиала «Астраханская генерация» Южной ТГК (ТГК-8). В рамках сервисного контракта на техническое обслуживание специалисты Р. В. С. будут поддерживать работоспособность системы, устранять неисправности, возникшие в работе или выявленные при обслуживании. В рамках техпо...

  • НПФ «КРУГ»: автоматизированные системы диспетчерского управления энергосистемой
    НПФ «КРУГ»: автоматизированные системы диспетчерского управления энергосистемой

    Реформирование электроэнергетики привело к появлению новых независимых структур (Системного оператора, Федеральной сетевой компании, Администратора торговой системы и т. д.) и вызвало организационные изменения в системе управления. ...

  • Предметы первой необходимости

    С вопросами о перспективах автоматизации в российской энергетике мы обратились к представителям крупных ИТ-компаний. Вот мнение Галии Сайфутдиновой, менеджера по связям с общественностью компании «Рексофт» (Санкт-Петербург). ...

  • Диспетчеры станут оперативнее

    В «Белгородэнерго» (филиал ОАО «МРСК Центра») внедрен новый программный комплекс «Аварийные отключения». ...

  • ВИЭ: закон или порядок?

    На возобновляемые источники энергии (ВИЭ) приходится более 4 процентов глобального производства энергии. Их развитие – один из приоритетов для многих стран, доля такой энергии увеличивается с каждым годом. ...