РусГидро завершило отбор в кадровый резерв молодых специалистов: по итогам конкурса «Внутренний источник энергии – 6» в резерв вошли 75 человек из более чем 30 регионов присутствия компании. Финальный этап прошёл в Красноярске, в нём участвовали 130 финалистов. Из отобранных 75 специалистов 31 — работники подразделений Исполаппарата и филиалов ПАО «РусГидро», 44 — представители подконтрольных организаций Группы, сообщила пресс-служба компании.

Конкурс включал индивидуальные и командные задания, кейсы и квиз в Корпоративном университете гидроэнергетики. Участники разбились на 13 команд и решали 4 задачи по тепловой энергетике, гидроэнергетике, строительству новых ГЭС и цифровизации. Результаты презентовали экспертной комиссии из руководителей подразделений Исполнительного аппарата.

Директор по управлению персоналом РусГидро Алексей Ткачев отметил, что набор стал самым масштабным за всю историю проекта: на конкурс поступило 305 заявок. Член Правления, первый заместитель Генерального директора — главный инженер РусГидро Сергей Кондратьев подчеркнул, что участников ждёт трёхлетняя программа развития. Итогом станет подготовка дипломных работ, лучшие идеи из которых внедрят в производственный процесс компании.

Проект «Внутренний источник энергии» действует с 2009 года. За это время его выпускниками стали более 150 человек, 67% из них получили вертикальный или горизонтальный карьерный рост.