Регистрация
РУС ENG
Расширенный поиск

Энергетика: тенденции и перспективы

  • Ирина ГИЛЕВА № 14 (106) июль 2008 года
    Энергия пермских турбин
    Энергия пермских турбин
    В Москве, в Центральном выставочном центре «Экспоцентр», состоялась ХII международная выставка оборудования для нефтяной и газовой промышленности «Нефтегаз-2008».
  • Ольга МАРИНИЧЕВА № 14 (106) июль 2008 года
    ФСК пересматривает приоритеты
  • Станислав ШУБИН, ФК «Открытие» № 14 (106) июль 2008 года
    РЖД и группа Березкина инвестируют в ТГК-14
  • Иван СМОЛЬЯНИНОВ № 14 (106) июль 2008 года
    Состоялась регистрация «РАО Энергетические системы Востока»
  • Ольга МАРИНИЧЕВА № 14 (106) июль 2008 года
    Рынок мощности поставят под контроль
  • Владимир ШЛАПАКОВ, директор Невского филиала ОАО «ВНИПИэнергопром» № 14 (106) июль 2008 года
    Структуры рынка должны мотивировать снижение тарифов
  • Беседовал Дмитрий ЛУКАШЕВ № 15-16 (107-108) август 2008 года
    Первый в России
    Первый в России
  • К. т. н. Эдуард ПЕРМИНОВ, генеральный директор ООО «Энергетика будущего», технический директор корпорации «ЕЭЭК» № 15-16 (107-108) август 2008 года
    К вопросу о стратегии развития энергетики
  • Беседовал Дмитрий ЛУКАШЕВ № 15-16 (107-108) август 2008 года
    Объединение РаЭл: верный фарватер для работодателей
    Общероссийское отраслевое Объединение работодателей электроэнергетики (Объединение РаЭл) существует уже пятый год. В объединение входит большинство крупнейших организаций электроэнергетики России, которые при его помощи решают наиболее важные вопросы социально-трудовых отношений. Наш корреспондент встретился с генеральным директором Объединения РаЭл Олегом КУЛИКОВЫМ.
  • Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2009 – 2011 годы
    Председатель Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз» В.Н.Вахрушкин:

    Уважаемые энергетики России!

    Общественное объединение «Всероссийский Электропрофсоюз» (ВЭП) и Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики (Объединение РаЭл) 27 июня с.г. подписали Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике РФ на 2009–2011 годы.

    Значение и роль данного соглашения в деятельности энергокомпаний и отдельных предприятий нельзя недооценить, так как соглашение начнет действовать в постреформенный период, период полной самостоятельности вновь созданных хозяйствующих субъектов электроэнергетики.

    Соглашение является правовым актом, содержащим перечень взаимных обязательств работников и работодателей, обеспечивающим минимальный уровень льгот, гарантий и компенсаций работников энергопредприятий, при условии его выполнения. Оно является также важным звеном в цепи социального партнерства между структурами профсоюза и работодателей.

    На ход переговоров не могли не сказаться факторы текущего момента: завершение реформирования энергетики РФ и деятельности крупнейшего в мире энергохолдинга ОАО РАО «ЕЭС России», приход в электроэнергетику новых собственников в лице крупного бизнеса, в т.ч. международных и отечественных транснациональных корпораций, а также целый ряд внутригосударственных процессов, получивших свое развитие в этот период и нарастающих до настоящего времени.

    В ходе переговоров ВЭП провел целый ряд консультаций и встреч с руководителями разного уровня, что позволило принять взвешенное решение и довести переговоры до завершающей стадии.

    ВЭП надеется, что собственники энергокомпаний с пониманием отнесутся к проблемам, стоящим перед коллективами и профсоюзными структурами энергопредприятий и в ходе колдоговорных компаний самостоятельно найдут средства на расширение того минимума льгот и гарантий, который оговорен соглашением, обратив особое внимание на необходимость повышения уровня оплаты труда.

    Хочется надеяться, что органы, регулирующие тарифы как на федеральном, так и на уровне субъектов Федерации, более полно учтут затраты энергетиков, напряженный режим труда работников отрасли и уровень его оплаты.

    ВЭП будет продолжать работу по повышению престижа профессии энергетиков и решать одну из основных проблем – обеспечение достойной оплаты их тяжелого и напряженного труда.



    Генеральный директор Объединения РаЭл О.В. Куликов:

    Уважаемые коллеги!

    Переговоры между полномочными представителями работодателей и работников отрасли велись с апреля 2008 года. В ходе работы над новой редакцией ОТС стороны социального партнерства опирались на проверенные временем подходы к построению взаимовыгодных партнерских отношений между работодателями и работниками отрасли, которые на деле доказали свою социальную эффективность и экономическую состоятельность. Вместе с тем, в новой редакции актуализированы принципы, которыми будут руководствоваться социальные партнеры различных уровней в предстоящий период.

    Одной из первоочередных задач, стоящих перед энергокомпаниями в настоящий период, является всестороннее повышение эффективности своей деятельности. Взаимовыгодные договоренности, достигнутые в процессе заключения ОТС, позволяют работодателям проводить мероприятия по повышению производительности труда, сохраняя при этом уверенность работников в своей высокой социальной защищенности.

    В ходе разработки ОТС стороны социального партнерства в электроэнергетике, прежде всего, исходили из необходимости наполнить ОТС востребованными, реально действующими нормами, которые, не дублируя положения законодательства Российской Федерации, отражают отраслевую специфику отношений между работодателями, работниками и их представителями, предоставляют новые возможности для развития социально направленных рыночных отношений.

    Одной из ключевых договоренностей является положение ОТС, в соответствии с которым минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала, работающих в организациях, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), определенные работодателем, устанавливается с 1 января 2009 года в размере 3554 рубля. (На сегодняшний день ММТС составляет 3166 рублей.)

    Значительной новацией Соглашения стала договоренность Сторон о минимальном размере средней постоянной части заработной платы работников электроэнергетики, которая с 1 января 2009 года составит 4600 рублей.

    Специалисты Объединения РаЭл готовы оказывать работодателям – участникам ОТС консультации по вопросам применения тех или иных отдельных положений Cоглашения. Помимо этого Объединение РаЭл намерено, как и ранее, аккумулировать и обобщать практику применения ОТС и доводить эту информацию до участников Cоглашения.

  • Ольга МАРИНИЧЕВА № 15-16 (107-108) август 2008 года
    Электроэнергетика для частного инвестора
  • Ольга МАРИНИЧЕВА № 15-16 (107-108) август 2008 года
    Инвесторы предлагают обнулить пошлины
  • Споры вокруг ГЭС
    Разработчика Эвенкийской ГЭС просят отказаться от участия в проекте.
  • Рынок электроэнергии поставят под ФАС-контроль
  • Дмитрий ЛУКАШЕВ № 15-16 (107-108) август 2008 года
    Подземный конкурент
  • Ирина КРИВОШАПКА № 15-16 (107-108) август 2008 года
    Энергетика зависит от «времени», которое «покажет»
  • Иван СМОЛЬЯНИНОВ № 15-16 (107-108) август 2008 года
    На Кировской ТЭЦ-3 будет парогазовая установка
  • Новая редакция инвестпрограммы требует дисциплины
  • Ольга МАРИНИЧЕВА № 17 (109) сентябрь 2008 года
    На ТГК-14 – очередной новый директор
  • Россия и ЮНЕСКО создают энергоцентр

Статьи 1 - 20 из 1304
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец Все