Реабилитация и адаптация к мирной жизни ветеранов СВО — их возвращение в электроэнергетику или первичное трудоустройство в отрасль — стали темой общероссийского семинара-совещания, проведенного Ассоциацией «ЭРА России» 11 — 12 марта 2026 года в центре Москвы.

Около 100 участников — представителей профильных ведомств, экспертного сообщества и более чем 50 энергокомпаний со всей России, от Калининграда до Камчатки и Чукотки, — поделились опытом и лучшими практиками, обсудили такие животрепещущие вопросы, как регулирование трудовых отношений с участниками СВО, федеральные программы и преференции для работающих ветеранов и работодателей, готовых оказать им поддержку.

«В абсолютном большинстве компаний уже накоплен опыт по данной проблематике, и мы задумали это мероприятие, чтобы об этом открыто и предметно поговорить, — отметил в своем вступительном слове президент Ассоциации Аркадий Замосковный. — По большому счету, нам еще только предстоит организовать работу по массовой адаптации ветеранов СВО к мирному труду, однако хочется заблаговременно подумать об этом, обсудить проблематику и нюансы, выработать возможные единые подходы, а также единые стандарты адаптации и поддержки».

С установочным докладом перед участниками семинара-совещания выступил заместитель министра энергетики РФ Эдуард Шереметцев, указавший на то, что стоящие перед отраслью задачи, такие как цифровая трансформация, технологический суверенитет отрасли и замещение критически важных технологий, требуют качественного кадрового обеспечения, в частности, ТЭКу России требуется около 300 тысяч новых специалистов к 2030 году. По мнению профильного замминистра энергетики, решение этих и других кадровых задач невозможно без полноценной интеграции в гражданскую жизнь участников СВО, и он призвал участников мероприятия отнестись к этой проблематике со всем возможным вниманием.

---

Эдуард Шереметцев, заместитель министра энергетики РФ:

«Мы считаем, что каждый из ребят, который отдал часть своей жизни на полях СВО, возвращаясь в мирную жизнь, должен как можно быстрее встроиться в мирную жизнь, в экономику. Они должны быть уверены в завтрашнем дне, в том, что они смогут содержать свои семьи и быть полезными обществу. Направлений много, мы открыты любым идеям и считаем, что таких идей должно быть как можно больше».

---

В числе тех мероприятий, которые организует Минэнерго России для ветеранов СВО, — проведение ярмарок вакансий и сотрудничество с государственным фондом «Защитники Отечества», что помогает сформировать полноценный цикл поддержки ветеранов, от обучения и переквалификации до трудоустройства и адаптации на предприятиях ТЭКа. Как отметил замминистра, Минэнерго России также предпринимает меры для более детального мониторинга процесса трудоустройства, адаптации, перепрофилирования участников СВО на предприятиях ТЭКа и готово тесно сотрудничать с работодателями для совместного решения поставленных задач.

С докладом об особенностях регулирования трудовых отношений с участниками СВО выступил специально приглашенный эксперт — преподаватель кафедры управления персоналом факультета управления персоналом и государственной службы РАНХиГС Дмитрий Кофанов. Он подробно рассказал о трудовых правах работников, принимающих участие в СВО, а также о сложившейся правоприменительной практике. Докладчик отдельно остановился на вопросе государственной поддержки стимулирования найма участников СВО.

---

Дарья Борисова, директор по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «Россети»:

«В Группе «Россети» есть вакансии, которые мы готовы предложить участникам специальной военной операции. Особое внимание уделяем вопросам их адаптации, реализуем специальные профориентационные и образовательные проекты. Мы считаем поддержку ветеранов крайне важной и открыты к обмену лучшими практиками с другими компаниями энергетической отрасли, которые разделяют этот подход. Поэтому семинар, организованный «ЭРА России», является очень своевременным».

---

Особенный интерес аудитории вызвала специальная полуторачасовая сессия, в ходе которой выступили приглашенные ветераны СВО, поделившиеся каждый своим личным опытом возвращения к мирной жизни и труду в электроэнергетике. В частности, инженер РЭС Артем Пителин рассказал о том, как по рекомендации друга, также участника боевых действий, решил испытать себя в электроэнергетике, и поблагодарил АО «Оборонэнерго» за возможность получения новой профессии. Электромонтер ОВБ 5-го разряда Ростовского РЭС филиала ПАО «Россети Центр» — «Ярэнерго» Владимир Маншилин особо отметил внимание и поддержку работодателя в лечении и последующей реабилитации после тяжелого ранения.

Ветераны также поделились с работодателями своими мыслями о том, что может помочь более эффективно выстроить процесс адаптации на производстве: так, главный специалист сектора по льготным договорам ПАО «Россети Московский регион» Дмитрий Веретенников предложил работодателям поддержать объединения ветеранов, которые помогли бы им общаться между собой. В свою очередь, начальник смены 10-го турбинного цеха структурного подразделения АО «ДГК» — «Благовещенская ТЭЦ» Александр Онищенко предостерег работодателей от наделения вновь приходящих ветеранов СВО чрезмерными привилегиями, которые могут вызвать отчуждение остального коллектива. Он рекомендовал направлять их под наставничество других ветеранов, которые возобновили трудовые отношения раньше и могут помочь новым демобилизованным специалистам.

---

Артем Пителин, ветеран СВО, инженер РЭС, АО «Оборонэнерго»:

«Главное, когда люди приходят из зоны СВО, вовремя оказать им поддержку, вовремя, как говорится, наставить на истинный путь и вовремя их подхватить. Потому что адаптация после боевых действий — это самое сложное, это вдвойне сказывается на том, что дальше делать, чем заниматься».

---

В свою очередь, директор Департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России Михаил Кирсанов рассказал о нюансах работы служб занятости, о мерах финансовой поддержки, доступной для ветеранов боевых действий, а также о тех мерах господдержки, на которые могут претендовать трудоустраивающие ветеранов работодатели. В частности, он отметил, что государство в пределах 200 тысяч рублей может возместить расходы работодателя на переоборудование рабочего места для ветерана СВО, получившего инвалидность.

Последней в первый день семинара-совещания выступила заведующая отделом психолого-психотерапевтического сопровождения ГБУ «Единый центр поддержки ветеранов СВО и членов их семей» Департамента труда и социальной защиты г. Москвы Анна Комарницькая, обрисовавшая психологические особенности взаимодействия с участниками СВО и их социально-психологической адаптации к гражданской жизни. Она также описала признаки дезаптации, которые могут наблюдаться у ветеранов боевых действий, причины и типы острых эмоциональных и поведенческих реакций с их стороны и методы эффективной и корректной коммуникации.

---

Анна Комарницькая, заведующая отделом психолого-психотерапевтического сопровождения ГБУ «Единый центр поддержки ветеранов СВО и членов их семей» Департамента труда и социальной защиты г. Москвы:

«Эта конференция не просто мегаважная, она готовит и участников СВО, и нас, гражданское общество, которое очень далеко от тех событий, которые происходят за чертой. И те вопросы, которые поднимаются сейчас, не откладываются. Они решаются».

---

Во второй день семинара-совещания выступили представители компаний отрасли, которые рассказали о наработанном опыте работы с возвращающимися или приходящими для первичного трудоустройства ветеранами СВО, выявленных проблемах и предложениях по их решению в рамках совместной дальнейшей работы.

---

Алексей Ткачев, директор по управлению персоналом ПАО «РусГидро»:

«Для нас тема семинара крайне актуальна, данный вопрос становится важнейшим вызовом и задача — настроить правильное взаимодействие с ветеранами. Мы уже разработали методологию работы с демобилизованными участниками СВО, она активно реализуется в ПО и филиалах. Эта конференция дает нам много новых идей для дальнейшей работы по этому направлению».

---

Одним из ключевых мероприятий второго дня стала работа в проектных сессиях, в ходе которой было рассмотрено 10 конкретных проблематик. Среди тем для обсуждения были возможности расширения взаимодействия работодателей с государственными органами и профсоюзами, проблемы учета медицинских ограничений и адаптации рабочих мест для ветеранов, методы психологической поддержки ветеранов и переход от разовых мер к системе сопровождения, риски при первичном трудоустройстве ветеранов в электроэнергетику и способы их преодоления, меры поддержки ветеранов и возможности их отражения в Отраслевом тарифном соглашении, колдоговорах и локальных актах. По результатам были сформулированы предложения, которые могли бы быть внесены в ОТС либо вынесены на рассмотрение органов власти, фондов, других профильных организаций.

---

Аркадий Замосковный, президент Ассоциации «ЭРА России»:

«Весь этот опыт, всю эту проблематику нам нужно хорошо изучить, хорошо подготовиться, чтобы впоследствии эффективно и оперативно решать соответствующие вопросы. Но все это начинается с того, чтобы правильно адаптировать наших ветеранов, оптимально их трудоустроить, обеспечить правильную поддержку и мотивацию — со всем этим нам предстоит работать».

---

Фото предоставлены пресс-службой Ассоциации «ЭРА России»