Полагаю, что для отрасли итоги года следует рассматривать в положительном контексте, уверен президент Ассоциации «ЭРА России» Аркадий ЗАМОСКОВНЫЙ.

«Несмотря на все вызовы и риски, в целом обеспечена главная задача: устойчивое и надежное снабжение электроэнергией и теплом наших потребителей. На достаточно устойчивом уровне поддерживается энергопотребление, что позволяет компаниям обеспечивать необходимую валовую выручку в соответствии с бизнес-планами.

Определенные опасения вызывает предстоящая зима, которая, по прогнозам, может быть достаточно теплой. Однако будем надеяться, что погода нас не подведет. И предстоящий осенне-зимний период наши компании пройдут устойчиво, без аварий и значимых инцидентов.

Конечно, главным проблемным вопросом в течение уходящего года было обсуждение новаций в законодательство, связанное с внедрением статуса СТСО. Посмотрим, как эти поправки сработают в новом, 2025 году.

---

«Отдельным значимым событием для нас стала разработка и утверждение совместно с ВЭП новой редакции Рекомендаций о едином порядке оплаты труда в электросетевом комплексе РФ, которые были существенно актуализированы по сравнению с предыдущей редакцией документа».

---

В сфере социального партнерства год ознаменовался очередными коллективными переговорами по доработке и заключению нового Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике на 2025-2027 годы. Стороны приступили к консультациям еще в апреле текущего года, и, по состоянию на конец декабря, есть все шансы заключить полноценное взвешенное соглашение, которое позволит обеспечить социальные гарантии работникам и поступательный рост заработной платы с учетом имеющихся тарифных ограничений.

На сегодняшний день переговоры еще не завершены, однако мы рассчитываем на взвешенность и понимание профсоюзных партнеров, что позволит заключить ОТС без протокола разногласий. В противном случае в соответствии с ТК РФ неурегулированные разногласия будут зафиксированы в соответствующем протоколе и станут предметом дальнейших консультаций.

Отдельным значимым событием для нас стала разработка и утверждение совместно с ВЭП новой редакции Рекомендаций о едином порядке оплаты труда в электросетевом комплексе РФ, которые были существенно актуализированы по сравнению с предыдущей редакцией документа, не пересматривавшейся с 2008 года. Рассчитываем, что новые Рекомендации помогут работодателям существенно укрепить свои позиции на региональных рынках труда, минимизировать отток персонала, поддерживать качественный и количественный кадровый состав.

Отрадно, что в Энергостратегии-2050, которая, безусловно, является главным документом в электроэнергетике, утвержденным в течение 2024 года, имеется свой кадровый раздел, и он задает важные ориентиры в сфере обеспечения организаций электроэнергетики квалифицированными кадрами.

---

«Еще одним знаковым событием стало отмечающееся в этом году 10-летие Национальной системы квалификаций и, соответственно, 10 лет работы Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике Российской Федерации. Эта знаковая веха помогла подвести итоги проделанной работы, оценить масштаб имеющихся достижений и поставить новые цели и задачи на долго- и среднесрочную перспективу».

---

Уважаемые коллеги, друзья и партнеры, а также все работники российских энергокомпаний! Ассоциация «ЭРА России» поздравляет вас с Днем энергетика и наступающим Новым годом — годом, который венчает первую, непростую, четверть XXI века!

Желаем вам исполнения желаний, которые принято загадывать в ожидании этого светлого и волшебного праздника! Пусть в новом году исполняются ваши самые амбициозные планы! Позитивных перемен и добрых новостей, успехов в делах и новых свершений, стабильности и уверенности в собственных силах! Пусть ваши дома будут наполнены теплом и светом, а сердца — любовью и верой! Будьте здоровы и счастливы в новом, 2025 году!»