Регистрация
РУС ENG
Расширенный поиск
http://www.eprussia.ru/epr/327/7779947.htm
Газета "Энергетика и промышленность России" | № 19 (327) октябрь 2017 года

Молодежный, международный и многообещающий: в Казани прошел форум Нефтегазстройпрофсоюза России

Участие в мероприятии приняли более 180 молодых профсоюзных лидеров организаций Нефтегазстройпрофсоюза России, а также представители норвежского профсоюза IndustriEnergi, глобального союза IndustriALL и родственных профсоюзов стран СНГ: Азербайджана, Белоруссии, Молдавии, Армении.

Александр КорчагинОткрывая молодежный форум, председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин представил собравшимся основные направления молодежной политики организации: «В нашем профсоюзе молодежь представлена в выборных коллегиальных органах управления по всей структуре. В Отраслевом соглашении и коллективных договорах имеются разделы «Работа с молодежью». Мы поддерживаем развитие профессиональных и творческих начал молодых работников, членов профсоюза».

Центральной темой форума стали вопросы реализации молодежной политики в регионах России и тенденции изменения роли молодых специалистов в развитии энергетической сферы. На сегодняшний день молодежь составляет треть от всех работников нефтегазовой отрасли.



Работа с молодежью – в центре внимания

Заместитель министра промышленности и торговли Татарстана Алексей Савельчев в своем выступлении отметил, что в стратегии развития республики до 2030 г. раздел, посвященный работе с молодежью, занимает ключевое место. «Сегодня мы стараемся развивать работу с молодежью. 30 % сотрудников нефтегазовой отрасли Татарстана – люди моложе 30 лет», – заметил Алексей Савельчев. Об этом же говорил на открытии форума и генеральный директор АО «Транснефть – Прикамье» Роберт Галиев, который рассказал, что в их компании средний возраст работников – 41 год, а 20 % сотрудников компании составляют молодые люди в возрасте до 30 лет. Он также добавил, что основа кадровой политики компании – не поиск, а воспитание профессионалов, поэтому в компании выстроена система повышения квалификации и образования молодых специалистов.

Эксперты отметили, что важно решить проблемы молодежной занятости и образования. Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Галина Келехсаева заявила, что кризис молодежной занятости сегодня приобретает глобальные очертания. «Необходимо гарантированное регулирование молодежной занятости. В первую очередь – это квотирование рабочих мест. Необходимы такие графики учебных заведений, которые позволяли бы студентам последних курсов совмещать работу с учебой. Важно расширять подготовку кадров в вузах по направлениям и профилям коммерческих организаций. Кроме того, необходимо стимулировать предприятия, нанимающие на работу молодых сотрудников», – отметила она.

Василий СелинО работе с молодежью в Нефтегазстройпрофсоюзе России рассказал на форуме председатель Молодежного совета профсоюза Василий Селин. По его словам, молодежный совет объединяет 28 представителей из 17 профсоюзных организаций. 79,9 % членов профсоюза – молодые люди в возрасте до 35 лет. В активе всего профсоюза – 19,7 % молодежи. «Нефтегазстройпрофсоюз ежегодно проводит молодежные слеты и молодежные форумы, нацеленные на активных молодых людей. Задача мероприятий – организовать обмен опытом реализации молодежной политики между различными организациями, объединениями, найти решения проблем профсоюзной работы», – отметил Василий Селин.



Зарубежный опыт работы с молодежью

О наиболее интересных зарубежных практиках в работе с молодежью рассказали на форуме иностранные эксперты. Представитель Глобального союза IndustriAll Сара Флорес обозначила задачи молодежной политики в мировом профсоюзном сообществе. По ее словам, деятельность IndustriALL в направлении молодежи направлена на обмен опытом между молодежными лидерами и организациями по всему миру. Союз объединяет 50 миллионов работников энергетической, добывающей, обрабатывающих отраслей промышленности в 140 странах.

Руководитель департамента по работе с молодежью IndustriEnergi Марен-Мари Вильхельмсе поделилась опытом организации работы. В рамках союза созданы национальный молодежный и студенческий комитеты. Также IndustriEnergi помогает местным компаниям создавать собственные молодежные объединения, чтобы защищать интересы своих сотрудников. По ее словам, большое внимание уделяется проблемам гендерного неравенства и дискриминации женщин. Ежегодно союз проводит конференцию, посвященную лучшим практикам работы с молодежью.

В заключение форума его участники подготовили обращение к членам профсоюза и молодежи, в котором призвали принять участие во Всемирном дне действий «За достойный труд». В рамках этой акции профсоюз максимально широко поднимет вопрос недопущения включения компенсационных и стимулирующих выплат в состав МРОТа.



Нефтегазстройпрофсоюз России, организатор форума, объединяет в своих рядах более 1 млн 229 тыс. человек. Члены профсоюза работают в организациях нефтегазового комплекса, нефтехимической и химической промышленности, электроэнергетики и других видов экономической деятельности. Интересы членов проф­союза представляют 2025 первичных профсоюзных организаций, 22 территориальные профсоюзные организации, 6 межрегиональных профсоюзных организаций, расположенных в 66 регионах России.

Отправить на Email

Для добавления комментария, пожалуйста, авторизуйтесь на сайте

Также читайте в номере № 19 (327) октябрь 2017 года:

  • Индустриальные киберинциденты: как закрыть IP-дверь?
    Индустриальные киберинциденты: как закрыть IP-дверь?

    Внедрение цифровых технологий с использованием интернета умножает количество точек доступа для киберугроз. Специалисты считают, что в скором времени станут возможны кибератаки, способные мгновенно лишить электричества целые страны. ...

  • Квалификация как «эсперанто» на рынке труда
    Квалификация как «эсперанто» на рынке труда

    Около 5 лет назад Национальная российская система профессиональных квалификаций начала активно реформироваться. ...

  • Электричество из лужи, или Как получить энергию из воды
    Электричество из лужи, или Как получить энергию из воды

    Как поется в одной песне, «радость надо промочить, горе надо утопить. В каждом деле без воды – и ни туды, и ни сюды». Несмотря на всю шутливость песни, с этим утверждением сложно спорить. ...

  • Развитие возобновляемой энергетики в мегаполисах
    Развитие возобновляемой энергетики в мегаполисах

    Бурный рост китайских городов приводит к экологическим проблемам. Во многих мегаполисах страны концентрация вредных веществ в атмосфере в определенные периоды превышает все мыслимые нормы, что вызывает очевидное беспокойство властей. Например, в расположенном в провинции Хэбэй на востоке страны промышленном городе Шицзячжуан (9,6 млн жителей) концентрация твердых частиц в воздухе превышает значение, признанное на международном уровне бе...

  • Республика Удмуртия: «Потенциал реализации быстроокупаемых проектов практически исчерпан»
    Республика Удмуртия: «Потенциал реализации быстроокупаемых проектов практически исчерпан»

    Удмуртская Республика – край машиностроителей, металлургов и оружейников, добившийся существенных успехов в том, что касается государственной политики энергосбережения – по крайней мере, в бюджетном секторе. ...