Регистрация
РУС ENG
Расширенный поиск
http://www.eprussia.ru/epr/317/4578803.htm
Газета "Энергетика и промышленность России" | № 09 (317) май 2017 года

Айтишник никогда не будет руководить энергосистемой

Энергетика: образование Елена ВОСКАНЯН

Названы наиболее перспективные профессии энергетики будущего.

Радикальные кадровые изменения – один из главных вызовов цифровой экономики. Всем отраслям, и энергетика не исключение, нужны новые высококвалифицированные специалисты, обладающие передовыми знаниями и навыками.

Эти специалисты должны быть готовы решать задачи повышенной сложности. Очевидно, чтобы преодолеть этот вызов, государству, вузам и энергокомпаниям придется объединить усилия. Готовы ли они к этому?



Стоит ли торопиться?

В середине апреля в рамках Московского международного салона образования состоялся круглый стол «Новые специальности в электроэнергетике в эпоху цифровой экономики», на котором представители министерств, профильных высших учебных заведений, ведущих энергокомпаний и заинтересованных отраслевых сообществ обсудили наиболее востребованные профессии энергетики будущего и сформировали заказ системе образования, исходя из реальных потребностей отрасли.

В начале мероприятия были озвучены результаты опроса, проведенного Молодежной секцией Российского национального комитета СИГРЭ с целью определить наиболее востребованные специальности энергетики будущего. В опросе приняли участие более трехсот человек: эксперты энергетических предприятий, подкомитеты РНК СИГРЭ, профессиональные сообщества, высшие учебные заведения и учебные центры. В итоге удалось составить рейтинг наиболее востребованных специальностей отрасли в ближайшей и отдаленной перспективе.

В топ-3 профессий будущего в энергетической области вошли: специалист по цифровым системам управления энергетическими объектами, специалист по обеспечению кибербезопасности предприятий энергетики и системный инженер интеллектуальных энергосетей. Задача первого – разрабатывать и внедрять системы управления АСУ ТП энергообъектов; в обязанности второго входит анализ возможных видов угроз кибербезопасности энергообъектов, формирование и реализация программы мер по упреждению нанесения кибератак и повышению уровня кибербезопасности предприятий отрасли. Третий же будет отвечать за проектирование и моделирование «умных сетей», микрогенерационных систем, «умных» энергетических сред под ту или иную задачу, а также за разработку технологических и инфраструктурных требований к системам на протяжении всего их жизненного цикла (появление этой профессии ожидается после 2020 г.).

Менее востребованными в будущем, по мнению респондентов, окажутся такие новые профессии, как защитник прав потребителей электроэнергии, энергоаудитор и энергозаправщик.

Казалось бы, вот он, наглядный заказ системе образования! Но заведующий кафедрой релейной защиты и автоматизации энергосистем Московского энергетического института Александр Волошин призвал не торопиться в этом вопросе:

– Безусловно, чтобы эффективно эксплуатировать, развивать электроэнергетику, а также управлять ею, нужны соответствующие сегодняшним требованиям кадры. Однако, прежде чем создавать новые специальности, мы должны убедиться, что потенциал трудоустройства таких специалистов действительно имеется, да и экономически невыгодно создавать специальность только ради одного выпуска.

Заместитель председателя правления ПАО «ФСК ЕЭС» Наталья Ожегина в ответ заметила: в связи со строительством новых подстанций и реконструкцией старых, внедрением АСУ ТП специалисты по цифровым системам управления энергобъектами на предприятиях отрасли требуются уже сейчас.

– В одном из наших филиалов реализуется пилотный проект, в рамках которого по средствам АСУ ТП осуществляется удаленное управление оборудованием некоторых подстанций с диспетчерского пункта Центра управления сетями. В ближайшее время планируем распространить этот опыт на другие магистральные электрические сети нашей компании. В связи с этим вопрос появления новых специальностей и подготовки специалистов нового уровня для нас очень актуален, – подчеркнула госпожа Ожегина.



Нужны универсальные специалисты

– Ситуация с подготовкой кадров для большой энергетики непроста, – признал заместитель министра энергетики России Андрей Черезов. – Если по сетевым компаниям все более-менее нормально, то в тепловой генерации, к сожалению, компетенции подготовки кадров потеряны, их начали восстанавливать сравнительно недавно. При этом мы понимаем: подготовка квалифицированных кадров для энергетики имеет огромное значение для обеспечения надежной работы энергетического комплекса страны.

Представитель ведомства заметил: цифровые технологии давно и прочно вошли в энергетику. Наглядный пример – релейная защита и автоматика, где процесс внедрения устройств на микропроцессорной базе продолжается более 20 лет. Еще одно направление – автоматизация различных технологических процессов на базе автоматизированных систем управлении (АСУ ТП).

Говоря о специалистах, которым предстоит работать в цифровой экономике, господин Черезов напомнил о «цифровых подстанциях», где цифровые технологии охватывают не только вторичное, но и первичное оборудование: трансформаторы тока и напряжения.

– Мы наблюдаем процесс некоего сращивания традиционных устройств с ИТ-технологиями, в результате которого, например, терминал устройства релейной защиты в настоящее время представляет собой фактически компьютер. Кроме того, быстрый прогресс в релестроении приводит к появлению на соответствующем рынке каждые несколько лет новых, более совершенных и сложных устройств. Это, безусловно, выдвигает серьезные требования к качеству подготовки и формированию профессиональных компетенций энергетиков, в частности в области релейной защиты, – комментирует замминистра. – В то же время все большую актуальность приобретает вопрос кибербезопасности. В Госдуме рассматривается соответствующий законопроект, мы внесли в него свои предложения. Проблема в том, что у нас нет специалистов, которые изначально понимали бы эту систему от и до. Есть конкретные узкопрофильные специалисты, отвечающие за связь или за безопасность, или за АСУ ТП и РЗА, однако одного специалиста, который бы владел всеми этими знаниями и понимал, как система должна работать в целом, начиная от функционирования объекта, заканчивая его безопасностью, сегодня нет. Минэнерго поддерживает необходимость подготовки таких специалистов.

Заместитель министра образования и науки РФ Вениамин Каганов уточнил: тренд подготовки универсальных специалистов характерен не только для энергетики, но и для других отраслей, и он приведет к тому, что программы подготовки новых специалистов придется довольно часто пересматривать и уточнять.

– Проблема в том, что система образования достаточно консервативна, она болезненно реагирует на любые изменения, которые влечет за собой обновление технологий, производства, меняющиеся условия рынка. Наша задача – найти правильный баланс между изменениями и стабильностью в этой сфере, а это нелегкий процесс. Полагаю, нужно придерживаться принципа разумной достаточности, ведь идеи и планы могут не совпадать с нашими возможностями. Кроме того, компании понимают: взращивать будущие кадры нужно не с институтской, а со школьной скамьи, – говорит господин Каганов. – С другой стороны, за последние пару лет наша страна продвинулась с точки зрения подготовки рабочих кадров через принципы World Skills, и все бы хорошо, но этим ребятам негде работать, поскольку технологии в реальном мире отстают. В результате компетентный специалист остается не у дел: владея самыми передовыми знаниями, не знает, где их применить.



Во главе угла – интересы работодателя

Председатель Экспертного совета по профессиональным квалификациям (ЭСПК) в электроэнергетике, генеральный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики – Объединения РаЭл Аркадий Замосковный уверен: во главу угла должны быть поставлены интересы работодателей, поскольку именно они выступают основным заказчиком для системы образования.

– Зачастую коллегам из системы образования это не очень нравится, но конечным пользователем услуг системы образования являются работодатели и те работники, которые хотят приходить на рабочие места и не доучиваться там, а с первых дней работы показывать свои компетенции, эффективно трудиться и получать за это соответствующую заработную плату, – подчеркнул господин Замосковный.

Он также упомянул о работе, проводимой Советом по профессиональным квалификациям в электроэнергетике, заметив: суть работы совета – новые специальности, новые профессии и квалификации в электроэнергетике. А реформа национальной и, соответственно, отраслевой систем квалификаций – та тема, которая нацелена в будущее, направлена на выявление потребности в новых, перспективных профессиях, формирование требований к ним в рамках профстандартов и заказа системе образования.

– В электроэнергетике в целом сформирована основная часть отраслевой рамки профессиональных квалификаций. Речь идет о новых актуальных профстандартах, которые разрабатывались и утверждались представителями сообщества работодателей. Эти стандарты сгруппированы по видам деятельности в рамках электроэнергетики: электрические сети, гидрогенерация, теплоснабжение, оперативно-диспетчерское управление; на днях запущено обсуждение стандартов в энергосбытовой деятельности. При этом наиболее проблемной сферой, в том числе в части подготовки кадров, является тепловая генерация, – уточнил Аркадий Замосковный.



Конкуренции с роботами не выйдет

Наиболее востребованными специальностями энергетики будущего станут те, которые находятся на стыке энергетики и инновационных технологий, уверен заместитель председателя правления ПАО «ФСК ЕЭС», заместитель председателя РНК СИГРЭ Павел Корсунов. По его мнению, в перспективе в отрасли будут трудиться не просто энергетики, разбирающиеся в законе Ома и эксплуатируемом оборудовании, а специалисты, владеющие знаниями в сфере информационных технологий, способные применять на практике новые методы управления, оценки состояния оборудования, а также оптимизации многих процессов.

Директор проектного центра развития инноваций фонда «Центр стратегических разработок» Дмитрий Холкин выделил стратегические задачи энергетики нашей страны. Прежде всего, он упомянул о таком понятии, как «Internet of energy» – системе производителей и потребителей энергии, которые беспрепятственно интегрируются в общую инфраструктуру и обмениваются энергией. При этом речь идет о клиентоориентированных энергосистемах, расположенных максимально близко к потребителю. Еще одна задача – создание гибких, мобильных и быстроразворачиваемых энергосистем для освоения новых территорий, в том числе океана и космоса.

Между тем, подчеркнул господин Холкин, не стоит забывать, что развитие цифровой энергетики влечет определенные риски. Наиболее существенный – вытеснение искусственным интеллектом из рабочего процесса людей-специалистов.

– Это может стать серьезной угрозой, система образования должна не просто знать про такой вызов, но и адекватно реагировать на него. Понятно, что человек никогда не будет лучше компьютера решать задачи, связанные с обработкой большого количества информации, значит, он должен заниматься другим: создавать новые практики, инфраструктуру, комплексные решения. Задача системы образования – научить специалистов не конкурировать с роботами, а эффективно решать другие, не менее важные задачи, – заявил спикер.



Другая мотивация

– Задел российской электротехнической школы позволяет нам на протяжении многих лет оставаться лидерами в этой области. Эту планку ни в коем случае нельзя опускать, поэтому мы должны своевременно подхватывать и транслировать в своей стране все то новое, что происходит в мировой электроэнергетике, – говорит заместитель директора по управлению режимами АО «СО ЕЭС», руководитель подкомитета B5 «Релейная защита и автоматика» РНК СИГРЭ Андрей Жуков. – В то же время мне, честно говоря, непонятно: кто будет обучать будущих специалистов новым технологиям – профильные энергетические институты или лидеры в области высшего образования например, МГУ им. М. В. Ломоносова и Московский физико-технический институт? Конечно, эти вузы зарекомендовали себя, они дают студентам качественное образование, но ведь в области электроэнергетики задают тон и управляют технологическими процессами все‑таки выпускники энергетических вузов. Айтишник, каким бы квалифицированным он ни был, никогда не будет руководить энергосистемой, если только в редчайшем случае.

Система российского энергетического образования всегда была сильной – согласилась директор Корпоративного университета гидроэнергетики ПАО «РусГидро» Елена Аксенова. Она отметила: учитывая, что гидростанции строятся на 200‑300 лет, их надо эксплуатировать надежно, устойчиво и эффективно, то есть для поддержания работоспособности ГЭС будут востребованы профессионалы, готовые работать в регионах. С другой стороны, сегодня не обойтись без специалистов, которые бы занимались инновационной генерацией – мобильной, гибкой, подвижной.

– Кроме того, нам, безусловно, нужны специалисты, которые смогут работать на стыке профессий. Проблема в том, что стандарты и ГОСТы, как правило, разрабатываются для масштабной подготовки кадров, когда речь идет о сотнях и тысячах специалистов. В случае, когда требуется подготовить на всю страну десять конкретных специалистов, непонятно, как это делать – нет соответствующих инструментов, – пояснила госпожа Аксенова.

Директор по управлению персоналом АО «СО ЕЭС» Светлана Чеклецова поддержала:

– Когда мы начали работать с вузами, как правило, были заинтересованы в классических специалистах. Мы сотрудничаем с лучшими в России профильными вузами, в одном из них появилась новая специальность – информационные технологии в электроэнергетике и автоматизированные системы диспетчерского управления. В этом году вуз по просьбе студентов вышел на нас с инициативой о слиянии этой специальности с классической специальностью управления режимами электроэнергетических систем. Мы поддержали это слияние, и теперь перед нами, работодателями, стоит вопрос: как быть с ребятами, готовыми жертвовать личным временем ради получения такой специальности – там количество учебных часов превышает норматив, и которые придут к нам, нацеленные не на решение рядовых задач, а новых задач, которые они нарисовали себе, получая это образование? С одной стороны, мы понимаем, что энергетика не может не развиваться и не смотреть вперед, с другой, осознаем – она не может метаться: сегодня вправо, завтра влево, сегодня строим ветряки, завтра резко переключаемся на солнечные панели. Реализация идей в электроэнергетике – не пятнадцатиминутное дело, поскольку все решения несут долгосрочные последствия. Таким образом, вузы стремятся уловить мировые тренды, понимая, что работодатели в большинстве своем ждут от них классического образования. Однако у самих студентов изменилась мотивация: они больше не стремятся занять теплое место, на котором можно трудиться годами, получая стабильную зарплату, они хотят реализоваться как специалисты. Но мы не можем предоставить всем креативные рабочие места, нам, прежде всего, нужны труженики.

Представляющий МЭИ Александр Волошин добавил, что, ко всему прочему, не стоит недооценивать систему повышения квалификации кадров, уже работающих в отрасли, – в противном случае никакие новые технологии, предлагаемые рынком, не смогут работать на благо энергетики.

Айтишник никогда не будет руководить энергосистемой

Отправить на Email

Для добавления комментария, пожалуйста, авторизуйтесь на сайте

Также читайте в номере № 09 (317) май 2017 года:

  • Энергетики Поморья изолируют провода
    Энергетики Поморья изолируют провода

    Специалисты «Архэнерго» смонтировали первый самонесущий изолированный провод (СИП) на новой линии 35 КВ и ожидают значительного снижения технологических нарушений на ЛЭП, питающей 41 населенный пункт. ...

  • Позиции «Сименс Финанс» растут, а ставки — падают!
    Позиции «Сименс Финанс» растут,  а ставки — падают!

    В соответствии с исследованием RAEX («Эксперт РА»), «Сименс Финанс» занимает 1 место среди лизинговых компаний России в финансировании энергетического оборудования. Такой результат  –  показатель опыта и экспертных знаний. Чтобы сделать их ещё доступнее, «Сименс Финанс» улучшает условия лизинга во всех регионах страны. ...

  • Зажглась новая «рок-звезда» энергетики
    Зажглась новая  «рок-звезда» энергетики

    На получение пятнадцатой по счету Международной энергетической премии «Глобальная энергия» претендовали 186 ученых из 31 страны мира. ...

  • Компьютерные игры – «пожиратели» электроэнергии?
    Компьютерные игры – «пожиратели» электроэнергии?

    Традиционно в качестве энергоемких бытовых потребителей принято рассматривать такие крупные устройства, как холодильник, морозильная камера, электроплита или стиральная машина. Потребление компьютеров принято считать относительно небольшим. ...

  • Атмосферное электричество
    Атмосферное электричество

    О том, что электричество можно добывать из атмосферы, люди задумывались давно. Молнии, «огни святого Эльма», наглядно демонстрировали, что электричество в воздухе есть. Вопрос, как его добыть и можно ли его использовать в практических целях? ...